特岗教师招聘是我国针对农村义务教育阶段学校教师补充的一项重要政策，旨在通过选拔优秀人才到农村学校任教，提高农村教育质量。2017年山西特岗教师面试名单的公布，引起了社会各界的广泛关注。本文将揭秘2017年山西特岗教师面试名单背后的故事，带您了解特岗教师选拔的全过程。
一、特岗教师选拔政策背景
1.1 政策背景
特岗教师招聘政策始于2006年，旨在通过选拔优秀人才到农村义务教育阶段学校任教，改善农村教师队伍结构，提高农村教育质量。政策实施以来，取得了显著成效，为农村教育事业发展做出了重要贡献。
1.2 山西省特岗教师招聘政策
山西省特岗教师招聘政策遵循国家政策导向，结合山西省农村教育实际，制定了具有地方特色的招聘方案。政策规定，招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及具有教师资格证的其他人员。
二、2017年山西特岗教师面试名单公布
2.1 面试名单公布
2017年，山西省特岗教师面试名单于6月20日正式公布。本次面试名单共涉及全省11个地市，共计招聘特岗教师2000名。
2.2 面试名单公布方式
面试名单通过山西省教育厅官方网站、各市教育局官方网站以及相关媒体进行公布。考生可登录相关网站查询自己的面试资格。
三、特岗教师选拔背后的故事
3.1 选拔流程
特岗教师选拔流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。
3.1.1 报名
考生需在规定时间内登录山西省教育厅官方网站进行报名，填写个人信息，上传相关材料。
3.1.2 资格审查
资格审查由各市教育局负责，主要审查考生是否符合招聘条件。
3.1.3 笔试
笔试内容主要包括教育政策法规、教育学、心理学、教学设计等，旨在考察考生对教育基本知识的掌握程度。
3.1.4 面试
面试主要考察考生的教育教学能力、综合素质等。面试形式包括说课、答辩、技能展示等。
3.1.5 体检
体检由各市教育局统一组织，主要检查考生是否符合招聘条件。
3.1.6 公示
公示环节主要对拟招聘的特岗教师名单进行公示，接受社会监督。
3.2 面试名单背后的故事
3.2.1 竞争激烈
2017年山西特岗教师招聘面试竞争激烈，部分岗位报名人数达到数百人。面试名单的公布，意味着众多考生经过层层选拔，脱颖而出。
3.2.2 公平公正
特岗教师选拔过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔到优秀人才。
3.2.3 选拔成果
2017年山西特岗教师面试名单的公布，标志着山西省特岗教师招聘工作圆满完成。选拔出的特岗教师将奔赴农村学校，为农村教育事业贡献力量。
四、总结
2017年山西特岗教师面试名单的公布，不仅展示了特岗教师选拔的严格流程，更体现了我国对农村教育事业的重视。特岗教师选拔背后的故事，让我们看到了无数优秀人才投身农村教育的决心和勇气。相信在特岗教师的共同努力下，我国农村教育事业必将迎来更加美好的明天。