在职教师作为教育行业的中坚力量，面对2017年的招聘市场，如何脱颖而出，抓住职业发展新机遇，成为许多教师关注的焦点。本文将从以下几个方面详细解析在职教师如何在2017年招聘中脱颖而出。
一、提升自身专业素养
1. 深化专业知识
在职教师应不断深化自己的专业知识，紧跟教育行业的发展趋势。可以通过以下途径：
- 参加专业培训：积极参加各类教师培训，提升教育教学能力。
- 阅读专业书籍：广泛阅读教育学、心理学等领域的书籍，拓宽知识面。
- 在线学习：利用网络资源，如慕课、教育论坛等，进行自主学习。
2. 突出教学特色
在教学过程中，教师应注重培养学生的创新思维和实际操作能力，形成自己的教学特色。以下是一些建议：
- 创新教学方法：采用情境教学、探究式教学等新型教学方法，激发学生的学习兴趣。
- 开发校本课程：结合学校实际情况，开发具有特色的校本课程，丰富学生的知识体系。
- 加强家校合作：与家长保持良好沟通，共同关注学生的成长。
二、拓展人际关系
1. 建立良好的人际关系
在职教师应注重与同事、领导的沟通交流，建立良好的人际关系。以下是一些建议：
- 积极参与集体活动：与同事共同参加各类活动，增进彼此了解。
- 主动沟通：遇到问题及时与领导沟通，寻求解决方案。
- 尊重他人：在团队中尊重每个人的意见和贡献。
2. 拓展社会资源
在职教师可以积极参加各类教育研讨会、论坛等活动，拓展社会资源。以下是一些建议：
- 加入教育协会：成为教育协会会员，了解行业动态，拓展人脉。
- 参加教育展会：了解教育行业最新产品和技术，为教学提供参考。
- 与同行交流：与其他教师分享教学经验，共同进步。
三、关注政策动态
1. 了解教育政策
在职教师应密切关注国家教育政策的变化，以便及时调整自己的职业规划。以下是一些建议：
- 关注教育部门官方网站：了解国家教育政策、法规等信息。
- 参加教育政策培训：学习最新教育政策，提高自己的政策素养。
- 关注教育类媒体：通过教育类媒体了解教育行业动态。
2. 适应政策变化
在职教师应根据政策变化，调整自己的教学方法和课程设置。以下是一些建议：
- 关注学生需求：根据政策调整，关注学生的个性化需求，开展针对性教学。
- 优化课程设置：结合政策要求，调整课程内容，提高教学质量。
- 加强教师队伍建设：关注教师的专业成长，提高整体教学水平。
四、提升综合素质
1. 培养良好的职业道德
在职教师应具备良好的职业道德，以德立身、以德立教。以下是一些建议：
- 遵守教育法律法规：依法从教，维护学生权益。
- 关爱学生：关心学生的成长，尊重学生的个性。
- 廉洁从教：恪守职业道德，杜绝违规行为。
2. 提高创新能力
在职教师应具备创新精神，不断探索教育教学新方法。以下是一些建议：
- 开展教育研究：关注教育教学问题，开展课题研究。
- 勇于尝试：敢于创新，尝试新的教学方法和手段。
- 关注国内外教育改革：学习借鉴国外先进的教育理念和经验。
总之，在职教师要在2017年招聘市场中脱颖而出，抓住职业发展新机遇，需要从提升自身专业素养、拓展人际关系、关注政策动态和提升综合素质等方面努力。相信通过不断努力，在职教师一定能够在教育行业中取得更好的成绩。