引言
面试是选拔人才的重要环节，对于延安特岗教师这一职业来说，面试成绩直接关系到你是否能够顺利入职。本文将基于2017年延安特岗面试的情况，揭秘高分秘籍，帮助你顺利通关。
一、2017延安特岗面试概述
2017年延安特岗面试主要分为两部分：笔试和面试。笔试成绩合格者方可进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、心理素质等方面。
二、面试高分秘籍
1. 熟悉考试大纲和评分标准
在准备面试之前，首先要熟悉考试大纲和评分标准。了解考试内容、题型、分值分布以及评分细则，有助于有针对性地进行复习。
2. 做好心理准备
面试过程中，心理素质至关重要。要树立自信心，保持平和的心态，以积极的态度面对面试官。
3. 提升综合素质
（1）专业知识：熟悉教育学、心理学、教育法规等专业知识，掌握教育教学的基本理论和方法。
（2）教育教学能力：具备一定的教育教学经验，能够根据学生实际情况进行教学设计、课堂管理和评价。
（3）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与同事、学生、家长进行有效沟通。
（4）团队协作能力：具备较强的团队协作精神，能够与同事共同完成教育教学任务。
4. 仪表仪态
面试时，穿着整洁、得体，保持良好的仪表仪态。站姿、坐姿要端正，展现自信和专业的形象。
5. 面试技巧
（1）提前准备：针对常见面试题目进行模拟练习，熟悉答题思路。
（2）逻辑清晰：回答问题时，注意条理清晰，层次分明。
（3）语言表达：语言流畅，吐字清晰，避免口头禅。
（4）诚实守信：回答问题时，保持诚实，不要夸大其词。
6. 案例分析
以下是一些高分面试案例，供参考：
案例一：请谈谈你对教育公平的理解。
回答要点：
教育公平的定义：教育公平是指所有学生都能享有平等的教育机会，获得公平的教育资源，实现自身潜能。
教育公平的重要性：教育公平是社会公平的基础，关系到国家未来和民族命运。
如何实现教育公平：政府加大教育投入，缩小城乡、区域、校际差距；改革考试招生制度，保障学生平等升学机会；加强师资队伍建设，提高教育教学质量。
案例二：请谈谈你在教育教学过程中遇到的一个难题，以及你是如何解决的。
回答要点：
描述问题：简要介绍遇到的问题，如学生成绩不理想、学生行为问题等。
分析原因：分析问题产生的原因，如教学方法不当、学生心理问题等。
解决措施：阐述采取的措施，如改进教学方法、与学生沟通、寻求家长配合等。
结果反馈：介绍解决问题的效果，如学生成绩提高、学生行为改善等。
三、总结
通过以上分析，相信你已经对2017延安特岗面试有了更深入的了解。只要做好充分准备，掌握面试技巧，相信你一定能够顺利通关。祝你在面试中取得优异成绩！