一、特岗教师招聘背景
特岗教师招聘计划是我国为了解决农村义务教育阶段师资力量不足、结构不合理等问题，实施的一项重要政策。自2006年起，特岗教师招聘计划已经在全国范围内推广，旨在吸引优秀人才到农村义务教育阶段学校任教。
二、2018年特岗教师招聘政策解读
1. 招聘对象
2018年特岗教师招聘的对象主要包括：
- 全日制普通高校本科及以上学历毕业生；
- 全日制普通高校师范类专业专科及以上学历毕业生；
- 获得教师资格证书的在职教师。
2. 招聘条件
招聘条件主要包括：
- 具有良好的思想政治素质和道德品质；
- 具有较强的教育教学能力和实践经验；
- 身体健康，适应农村教育教学工作。
3. 招聘流程
2018年特岗教师招聘流程如下：
- 发布招聘公告：招聘单位在官方网站发布招聘公告，明确招聘对象、条件、时间、地点等信息。
- 报名：符合条件的应聘者按照公告要求进行报名。
- 笔试：笔试内容主要包括教育学、心理学、教育政策法规等，满分100分。
- 面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试的人员。面试主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。
- 体检：体检合格者进入下一环节。
- 公示：公示拟聘人员名单，接受社会监督。
- 签订合同：公示无异议者，与招聘单位签订聘用合同。
4. 招聘待遇
特岗教师招聘待遇主要包括：
- 工资待遇：特岗教师工资待遇参照当地事业单位同类人员工资标准执行；
- 住房保障：提供住房补贴或解决住房问题；
- 其他福利：按照国家规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
三、报考指南
1. 提前准备
- 了解特岗教师招聘政策、条件和流程；
- 准备相关材料，如身份证、学历证书、教师资格证书等；
- 关注招聘公告，及时报名。
2. 笔试备考
- 系统学习教育学、心理学、教育政策法规等知识；
- 参加培训班，提高应试能力；
- 做好模拟试题，查漏补缺。
3. 面试准备
- 提前了解面试流程和评分标准；
- 做好自我介绍，突出个人优势和特长；
- 加强教育教学能力训练，提高综合素质。
4. 关注政策变化
- 关注国家及地方教育政策变化，及时调整备考策略；
- 了解招聘单位需求，提高就业竞争力。
通过以上政策解读和报考指南，希望对有意报考2018年特岗教师的考生有所帮助。祝各位考生顺利通过考试，成为优秀特岗教师，为农村教育事业贡献力量。