引言
特岗教师招聘是我国针对农村地区教育发展的一项重要政策，旨在通过选拔优秀毕业生到农村学校任教，提高农村教育质量。2018年特岗教师招聘政策有何新变化？如何顺利通过特岗教师招聘考试？本文将对2018年特岗教师招聘政策进行解读，并提供详细的应聘攻略。
一、2018年特岗教师招聘政策解读
1. 招聘对象
2018年特岗教师招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及全日制普通高校师范类专业专科毕业生。
2. 招聘岗位
特岗教师招聘岗位主要面向农村义务教育阶段学校，包括小学、初中、高中等。
3. 招聘程序
特岗教师招聘程序包括网上报名、笔试、面试、体检、公示等环节。
4. 报名时间
2018年特岗教师招聘报名时间一般在每年3月份，具体时间以当地教育部门公布为准。
5. 招聘人数
2018年特岗教师招聘人数约为10万人，具体招聘人数以当地教育部门公布为准。
二、2018年特岗教师招聘考试内容
1. 笔试
笔试主要考察应聘者的综合素质和教育专业知识，包括教育政策法规、教育学、心理学、教材教法等。
2. 面试
面试主要考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力和综合素质。
三、应聘攻略
1. 提前准备
应聘者应提前了解特岗教师招聘政策，关注当地教育部门发布的招聘信息，确保及时报名。
2. 熟悉考试内容
应聘者应提前熟悉考试内容，通过参加培训班、自学等方式提高自己的综合素质和教育专业知识。
3. 制定复习计划
应聘者应根据自身情况制定合理的复习计划，确保在考试前全面掌握考试内容。
4. 注重实践经验
特岗教师招聘考试注重应聘者的教育教学能力，应聘者应积极参加教学实践活动，提高自己的教育教学水平。
5. 调整心态
应聘者在备考过程中要保持良好的心态，避免过度紧张和焦虑。
四、总结
2018年特岗教师招聘政策为农村教育发展提供了有力支持，为广大毕业生提供了就业机会。通过了解政策、熟悉考试内容、制定备考计划，相信广大毕业生能够顺利通过特岗教师招聘考试，为我国农村教育事业贡献自己的力量。