在当今快速变化的市场环境中，企业要想持续成功，必须找到一条平衡传承与创新的道路。传承意味着保持企业核心价值观和优秀传统，而创新则代表着不断适应变化，开拓新的发展空间。以下是一些实用秘诀，帮助企业在这两者之间找到平衡，实现持续发展。
一、传承企业核心价值观
1.1 明确核心价值观
企业核心价值观是企业文化的基石，是企业精神的核心。明确核心价值观有助于员工形成共同的认识和行为准则。
案例：苹果公司的核心价值观是“创新、简洁、卓越”，这一价值观贯穿于公司的产品设计、市场营销和客户服务中。
1.2 强化员工认同感
通过培训、沟通和日常工作中的一言一行，强化员工对企业核心价值观的认同感。
案例：华为公司通过“奋斗者文化”强调员工的责任感和使命感，使员工在工作中始终保持积极向上的态度。
二、创新驱动发展
2.1 建立创新机制
建立创新机制，鼓励员工提出新想法，并为其提供实现的机会。
案例：谷歌公司实行“20%时间政策”，允许员工用20%的工作时间从事个人感兴趣的项目，这一政策催生了众多创新成果。
2.2 引入新技术
紧跟科技发展趋势，引入新技术，提升企业竞争力。
案例：阿里巴巴集团通过不断引入大数据、云计算等技术，实现了业务的快速发展。
三、平衡传承与创新
3.1 传承与创新相结合
在传承企业核心价值观的同时，注重创新，使企业始终保持活力。
案例：可口可乐公司在传承其经典配方的同时，不断推出新的口味和包装，满足消费者多样化的需求。
3.2 培养创新型人才
注重人才培养，选拔和培养具有创新精神的人才，为企业发展提供源源不断的动力。
案例：腾讯公司通过设立“腾讯创新奖学金”，鼓励青年人才投身创新事业。
四、总结
传承与创新是企业发展的双翼，只有平衡好这两者，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过明确核心价值观、建立创新机制、平衡传承与创新以及培养创新型人才，企业可以不断提升自身竞争力，实现可持续发展。