在当今经济全球化、科技快速发展的背景下，创新企业作为推动经济增长的重要力量，面临着新旧动能转换的挑战。本文将深入探讨创新企业在新旧动能转换过程中如何破局增长，以及可能采取的策略和措施。
一、新旧动能转换的背景与挑战
1. 新旧动能转换的背景
随着我国经济进入新常态，传统产业增长乏力，产业结构调整成为必然趋势。创新企业作为推动经济增长的新动能，其发展速度和质量直接关系到我国经济转型升级的成功与否。
2. 新旧动能转换的挑战
- 技术瓶颈：创新企业面临的技术瓶颈，如核心技术研发难度大、周期长等。
- 市场风险：新动能企业面临的市场风险，如市场竞争激烈、用户需求变化快等。
- 政策环境：政策环境对创新企业的影响，如政策支持力度不足、知识产权保护不力等。
二、创新企业破局增长的关键策略
1. 技术创新
- 加大研发投入：创新企业应加大研发投入，提高自主创新能力。
- 产学研合作：与高校、科研院所等开展产学研合作，加速科技成果转化。
- 引进国外先进技术：引进国外先进技术，提升企业技术水平。
2. 市场拓展
- 精准定位：根据市场需求，精准定位产品和服务，提高市场竞争力。
- 跨界融合：跨界融合，拓展业务领域，实现多元化发展。
- 品牌建设：加强品牌建设，提升企业知名度和美誉度。
3. 人才战略
- 吸引和培养人才：加大人才引进和培养力度，为企业发展提供人才保障。
- 激励机制：建立健全激励机制，激发员工创新活力。
- 团队建设：加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
4. 政策支持
- 争取政策优惠：积极争取政府政策优惠，降低企业运营成本。
- 参与政策制定：参与政策制定，为企业发展营造良好环境。
- 政策反馈：及时反馈政策实施效果，推动政策不断完善。
三、案例分析
以下以某创新企业为例，探讨其在新旧动能转换过程中的破局增长策略。
1. 技术创新
该企业通过加大研发投入，成功研发出一项具有自主知识产权的核心技术，并在市场上取得了良好的反响。
2. 市场拓展
该企业精准定位市场需求，拓展业务领域，实现了多元化发展。同时，通过品牌建设，提升了企业知名度和美誉度。
3. 人才战略
该企业注重人才引进和培养，建立健全激励机制，激发员工创新活力。同时，加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
4. 政策支持
该企业积极争取政府政策优惠，降低运营成本。同时，参与政策制定，为企业发展营造良好环境。
四、总结
创新企业在新旧动能转换过程中，应积极应对挑战，采取有效策略破局增长。通过技术创新、市场拓展、人才战略和政策支持等多方面努力，创新企业有望在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。