随着新时代的发展，党建工作与业务工作的深度融合成为推动单位发展的重要途径。党建融合不仅能够提升党的领导力，还能够促进业务工作的创新与发展。本文将深入探讨党建融合的内涵，分析融合发展任务分解的关键点，并提出相应的实施策略。
一、党建融合的内涵
1.1 党建融合的定义
党建融合是指将党建工作与业务工作有机结合起来，通过党建工作引领业务工作，以业务工作推动党建工作，实现两者相互促进、共同发展的过程。
1.2 党建融合的意义
党建融合有助于：
- 提升党的领导力
- 增强单位凝聚力和战斗力
- 促进业务工作创新发展
- 提高单位整体效益
二、融合发展任务分解的关键点
2.1 明确融合目标
融合发展的目标应与党的方针政策和单位发展战略相一致，具体包括：
- 提升党建工作质量
- 推动业务工作创新发展
- 优化管理流程
- 提高员工素质
2.2 分析现状，找准切入点
分析单位党建工作与业务工作的现状，找出存在的差距和不足，明确融合发展的切入点。
2.3 制定融合方案
根据融合目标，制定具体的融合方案，包括：
- 融合发展的具体措施
- 责任分工
- 实施步骤
- 评估方法
2.4 强化组织保障
建立健全党建融合的组织机构，明确责任分工，确保融合工作顺利推进。
三、融合发展任务分解的实施策略
3.1 建立健全工作机制
建立健全党建融合的工作机制，包括：
- 定期召开党建融合工作会议
- 建立信息共享平台
- 开展党建融合专题培训
3.2 创新工作方法
创新党建工作方法，将党建工作与业务工作有机结合，例如：
- 开展主题党日活动
- 组织党员先锋岗
- 实施党员责任区
3.3 加强考核评估
建立党建融合考核评估体系，定期对融合工作进行评估，确保融合工作取得实效。
3.4 营造良好氛围
加强宣传引导，营造党建融合的良好氛围，激发党员干部参与融合发展的积极性。
四、案例分析
以某企业为例，该企业在实施党建融合过程中，通过以下措施取得了显著成效：
- 明确融合目标，将党建工作与业务工作有机结合
- 创新工作方法，开展主题党日活动，提升党员素质
- 加强考核评估，确保融合工作取得实效
- 营造良好氛围，激发党员干部参与融合发展的积极性
通过以上措施，该企业实现了党建工作与业务工作的深度融合，推动了企业快速发展。
五、总结
党建融合是新时代党建工作的重要内容，任务分解是推动党建融合的关键。通过明确融合目标、分析现状、制定融合方案、强化组织保障、建立健全工作机制、创新工作方法、加强考核评估、营造良好氛围等策略，可以有效破解融合发展任务分解之道，推动党建与业务工作深度融合，实现单位全面发展。