引言

随着我国改革开放和现代化建设的不断深入，企业和社会组织在追求经济效益的同时，越来越重视党建工作。党业融合，即党建工作与业务工作的深度融合，成为新时代企业和社会组织发展的新典范。本文将以案例四为例，深入剖析党业融合的深度与力量。

一、案例背景

案例四的企业是一家具有悠久历史和深厚文化底蕴的国有企业。在新时代背景下，企业积极响应国家号召，将党建工作与业务工作深度融合，以实现企业高质量发展。

二、党业融合的具体实践

1. 党建引领，强化企业文化建设

企业通过开展丰富多彩的党建活动，如党员先锋岗、党员责任区等，将党建工作融入企业文化建设。这不仅提升了员工的凝聚力，还为企业创造了良好的发展氛围。

2. 党建与业务工作同频共振

企业将党建工作与业务工作紧密结合，将党的方针政策贯彻到生产经营的各个环节。如，在项目招投标、合同签订、质量管理等方面，充分发挥党员的先锋模范作用，确保企业各项工作高效、有序地推进。

3. 创新党建工作方法，提升党建工作实效

企业积极探索党建工作新方法，如“互联网+党建”、党员志愿服务等，使党建工作更具时代感和吸引力。同时，通过党建工作与业务工作的深度融合，提升了党建工作的实效。

三、党业融合的成效

1. 提升企业核心竞争力

党业融合使企业党建工作与业务工作相互促进，企业核心竞争力得到显著提升。例如，在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面，企业取得了显著成绩。

2. 增强员工凝聚力

党业融合使员工深刻认识到党建工作的重要性，增强了员工的归属感和凝聚力。在企业发展过程中，员工积极参与，为企业献计献策，为企业发展注入了强大动力。

3. 树立良好的企业形象

党业融合使企业党建工作与业务工作相互融合，树立了良好的企业形象。企业在市场竞争中，凭借优秀的企业文化、严谨的工作作风和高效的管理水平，赢得了社会各界的认可。

四、总结

案例四充分展示了党业融合的深度与力量。在新时代背景下，企业和社会组织应积极推动党业融合，以实现高质量发展。通过党建引领，将党建工作与业务工作深度融合，为企业和社会组织创造更加美好的未来。