引言

劳动协调师作为劳动关系领域的重要角色，其工作涉及到企业内部的劳动争议处理、员工关系维护等多个方面。在广州，劳动协调师考试是进入这一职业的门槛之一。本文将为您详细介绍广州劳动协调师考试的相关信息，并提供必备攻略与真实案例分析，帮助考生顺利通过考试。

一、广州劳动协调师考试概述

1. 考试性质

广州劳动协调师考试是由广州市人力资源和社会保障局主办的专业技术人员职业资格考试。

2. 考试科目

考试科目通常包括《劳动法律法规》、《劳动关系协调实务》和《职业道德与职业素养》三门课程。

3. 考试时间

考试时间一般在每年的上半年和下半年各举行一次。

二、必备攻略

1. 了解考试大纲

考生应提前了解考试大纲，明确考试范围和重点内容。

2. 制定学习计划

根据考试大纲，制定详细的学习计划，合理分配时间，确保全面复习。

3. 学习方法

  • 《劳动法律法规》：重点掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解劳动关系的基本原则和制度。
  • 《劳动关系协调实务》：关注劳动争议处理、员工关系维护等方面的实际操作，提高解决实际问题的能力。
  • 《职业道德与职业素养》：培养良好的职业道德和职业素养，树立正确的职业观念。

4. 模拟练习

通过历年真题和模拟试题进行练习，熟悉考试题型和答题技巧。

5. 考前冲刺

考前一周，重点复习重点知识点，进行心理调整，确保考试状态。

三、真实案例分析

案例一：劳动争议处理

某企业员工李某因工作原因与公司发生争议，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资。劳动协调师在了解情况后，根据《劳动合同法》的规定，协助李某与公司进行协商，最终达成和解协议，公司支付了李某未签订劳动合同的二倍工资。

案例二：员工关系维护

某企业员工王某因工作压力过大，情绪不稳定，与同事关系紧张。劳动协调师在了解情况后，组织开展了员工心理辅导活动，帮助王某调整心态，改善与同事的关系。

四、结语

通过以上攻略与案例分析，相信考生对广州劳动协调师考试有了更深入的了解。祝广大考生在考试中取得优异成绩，顺利成为优秀的劳动协调师！