随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党建工作的创新与发展显得尤为重要。近年来，国企党建新趋势中，融合发展项目作为一种新型的党建模式，正逐步成为推动企业升级的重要力量。本文将深入探讨融合发展项目如何赋能企业升级。

一、融合发展项目的内涵与特点

1. 内涵

融合发展项目是指以党的建设为核心，以企业发展战略为导向，将党建工作与企业生产经营、企业文化、人才培养等各项工作深度融合，实现党的建设与企业发展的互促共进。

2. 特点

  • 融合性：将党建工作与其他各项工作有机结合，形成全方位、多层次、宽领域的融合发展格局。
  • 创新性：以问题为导向，积极探索适应新时代企业发展的党建新模式。
  • 实效性：注重实际效果，推动企业党建与生产经营深度融合，提升企业核心竞争力。

二、融合发展项目如何赋能企业升级

1. 提升企业凝聚力

融合发展项目通过加强党的建设，提高党员队伍素质，增强党员的先锋模范作用，进而提升企业的凝聚力和向心力。具体表现在以下几个方面：

  • 党员先锋模范作用：党员在生产经营中发挥先锋模范作用，带动全体员工共同为企业发展贡献力量。
  • 党组织建设：加强党组织建设，完善党的基层组织，发挥党组织的战斗堡垒作用。

2. 激发创新活力

融合发展项目通过推动党建工作与科技创新、管理创新、制度创新等方面的深度融合，激发企业的创新活力。

  • 科技创新：鼓励党员在科技创新中发挥关键作用，推动企业技术进步。
  • 管理创新：借鉴党建工作经验，创新企业管理制度，提高企业运营效率。

3. 增强核心竞争力

融合发展项目有助于提升企业核心竞争力，具体表现在以下方面：

  • 人才培养：加强党建工作，注重人才培养，为企业发展提供人才保障。
  • 企业文化：传承和弘扬企业优秀文化，提升企业软实力。

三、融合发展项目的实施路径

1. 强化组织领导

建立由企业党委书记牵头的融合发展项目领导小组，明确责任分工，确保项目顺利实施。

2. 制定实施方案

结合企业实际，制定融合发展项目的实施方案，明确项目目标、任务、措施和保障措施。

3. 加强宣传引导

通过多种渠道宣传融合发展项目的重要意义，营造良好氛围，激发全体员工参与热情。

4. 强化考核评估

建立健全融合发展项目的考核评估体系，定期对项目实施情况进行评估，及时发现问题，改进工作。

总之，融合发展项目作为国企党建新趋势的重要组成部分，对于推动企业升级具有重要意义。通过深入实施融合发展项目，国有企业必将在新时代实现新的发展。