揭秘黑龙江：干部教育新风向，塑造时代领导力之路

在新时代的背景下，干部教育培训成为塑造领导力的关键之举。黑龙江省作为我国东北的重要省份，近年来在干部教育培训方面积极探索，形成了一系列新风向，为干部领导力的提升提供了有力支持。

一、聚焦铸魂育人，提升政治觉悟

干部教育培训的首要任务是铸魂育人，提高政治觉悟。龙江县通过开展“学习二十大·奋进新征程”能力素质测试，对全县40周岁以下科级干部、35周岁以下一般干部进行闭卷考试，紧紧围绕党的二十大精神展开，增强青年人对党的二十大精神知识学习的自觉性和主动性。

通过组织专题讲座、研讨会等形式，加强对党的理论、路线、方针、政策的学习，使干部深刻理解党的伟大事业和崇高理想，提高政治觉悟。

通过参观革命圣地、红色教育基地等形式，使干部深入了解党的光辉历程，坚定理想信念，增强党性修养。

干部教育培训要注重能力建设，通过夯实基础、补齐短板，提升干部的领导力和执行力。

龙江县对全县新引进的青年人才实行导师制培养，确定导师1025名，采取“点对点”面对面”向青年人才传授工作经验，帮助解决工作中的疑惑和难点。

定期开展谈心谈话，了解干部的思想动态、工作状况和成长需求，为干部提供针对性的指导和支持。

干部教育培训要注重实践锻炼，通过实际操作，提升干部的领导力和执行力。

组织干部参与项目式培训，让他们在实际工作中遇到问题、解决问题，提升领导力和执行力。

通过模拟演练，使干部在应对突发事件时能够迅速反应、果断决策，提高领导力和执行力。

黑龙江省在干部教育培训方面的新风向，为干部领导力的提升提供了有力支持。通过聚焦铸魂育人、能力建设、实践锻炼等方面，培养出一批具备高度政治觉悟、过硬本领和领导力的优秀干部，为黑龙江省的发展注入新的活力。