基层党建是党的建设的重要组成部分，是党的工作的基石。在新时代背景下，基层党建面临着新的挑战和机遇。本文将从创新实践和未来展望两个方面，对基层党建的新路径进行深入探讨。
一、基层党建创新实践
1. 党建工作方式的创新
随着信息技术的飞速发展，党建工作方式也在不断创新。以下是一些典型的创新实践：
1.1 线上党建平台建设
利用互联网、移动客户端等手段，搭建线上党建平台，实现党员教育、管理、服务等功能的一体化。例如，一些地方推出的“智慧党建”平台，为党员提供了便捷的学习、交流、服务渠道。
1.2 党建活动创新
结合时代特点和基层实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动。如开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育基地参观等，增强党员的党性修养和责任担当。
2. 党建工作内容的创新
2.1 党建与业务深度融合
将党建工作与业务工作有机结合，推动党建工作与业务工作同频共振。如将党建工作融入企业生产经营、社区治理、乡村振兴等各个领域，实现党建工作与业务工作的互促共进。
2.2 党建服务群众创新
关注民生需求，创新党建工作服务群众的方式。如开展党员志愿服务活动，帮助解决群众实际困难，提高群众的获得感和幸福感。
3. 党建工作制度的创新
3.1 党员发展制度的创新
优化党员发展程序，严把党员入口关。如实施“双推双评双公开”制度，确保党员发展的公平、公正、公开。
3.2 党风廉政建设制度的创新
加强党风廉政建设，完善党风廉政建设制度体系。如实施党风廉政建设“一岗双责”制度，强化党员干部廉洁自律意识。
二、基层党建未来展望
1. 深化党建工作改革
1.1 完善基层党建领导体制
明确基层党建领导体制，强化基层党组织的领导核心作用。如推进党组织书记负责制，确保基层党建工作落到实处。
1.2 深化党建工作机制改革
建立健全党建工作机制，推动党建工作制度化、规范化。如完善党建工作考核评价体系，激励基层党组织和党员创先争优。
2. 加强党建工作队伍建设
2.1 提高党建工作队伍素质
加强党建工作队伍教育培训，提高党员干部的政治觉悟、业务能力和服务水平。
2.2 优化党建工作队伍结构
合理配置党建工作队伍，确保党建工作队伍结构合理、素质优良。
3. 创新党建工作手段
3.1 积极探索党建工作新方法
结合新时代特点，探索党建工作新方法，如运用大数据、人工智能等技术手段，提升党建工作水平。
3.2 加强党建工作宣传
充分利用各类媒体平台，加强党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。
总之，基层党建创新实践与未来展望是一个系统工程，需要我们不断探索、实践和总结。只有不断创新党建工作，才能更好地适应新时代要求，为党的事业发展提供有力保障。