基层工会是职工群众自我教育、自我管理、自我服务的重要组织形式。在新时代背景下，如何通过主题教育鲜活有力，激发职工凝聚力，成为基层工会工作的关键。本文将从以下几个方面展开探讨：
一、明确主题教育的重要性
1. 提高职工思想政治素质
主题教育有助于引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 激发职工工作积极性
通过主题教育，使职工认识到自身价值，增强责任感和使命感，从而激发工作积极性。
3. 增强团队凝聚力
主题教育有助于形成共同理想、共同信念，促进职工团结协作，共同为企业和国家的发展贡献力量。
二、创新主题教育形式
1. 丰富活动载体
基层工会可以组织各类主题教育活动，如知识竞赛、演讲比赛、志愿服务等，使职工在参与中受到教育。
2. 运用新媒体平台
利用微信公众号、短视频等新媒体平台，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，扩大主题教育的覆盖面。
3. 开展“微学习”活动
针对职工工作时间紧张、学习时间有限等问题，开展“微学习”活动，如利用碎片化时间进行在线学习、观看教育视频等。
三、加强主题教育实效
1. 结合企业实际
基层工会要深入了解企业现状和职工需求，将主题教育与企业生产经营、职工日常生活紧密结合。
2. 注重分层施教
根据不同年龄段、不同岗位的职工特点，开展有针对性的主题教育，提高教育的实效性。
3. 强化激励机制
设立表彰奖励机制，对在主题教育中表现突出的个人和集体进行表彰，激发职工参与热情。
四、案例分析
以下是一个基层工会开展主题教育的案例：
案例背景：某企业工会针对企业职工对新技术、新理念了解不足的问题，开展了以“拥抱新技术，助力企业发展”为主题的系列教育活动。
案例措施：
- 邀请企业技术专家为职工讲解新技术、新理念，提高职工对新技术、新理念的认识。
- 组织职工参观学习新技术应用的企业，亲身感受新技术的魅力。
- 开展技术培训，帮助职工掌握新技术，提高自身素质。
案例效果：
通过开展主题教育，职工对新技术的认识和理解得到了提升，激发了职工学习新技术的热情，为企业发展提供了人才保障。
五、总结
总之，基层工会要通过创新主题教育形式，加强主题教育实效，激发职工凝聚力，为企业和国家的发展贡献力量。