揭秘集团党企融合发展新策略，助力企业转型升级与党建深度融合

引言

在新时代背景下，企业面临着转型升级的巨大挑战。集团党企融合发展作为一种创新模式，旨在通过加强党的领导，推动企业实现高质量发展。本文将深入探讨集团党企融合发展新策略，分析其对企业转型升级和党建深度融合的助力作用。

随着我国经济进入新常态，企业面临着市场竞争加剧、资源环境约束等多重挑战。在此背景下，集团党企融合发展应运而生，旨在通过党的领导，推动企业实现转型升级。

（1）提升企业核心竞争力：集团党企融合发展有助于企业整合资源，优化产业结构，提高企业核心竞争力。

（2）加强党的建设：通过党企融合，可以加强企业内部党的建设，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。

（3）促进企业文化建设：集团党企融合发展有助于培育企业核心价值观，增强企业凝聚力。

（1）建立健全党组织体系：在企业内部设立党组织，明确党组织在企业中的领导地位。

（2）发挥党组织在企业决策中的作用：党组织参与企业重大决策，确保企业发展方向符合国家政策和市场需求。

（1）开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。

（2）将党建工作与企业文化建设相结合，培育企业核心价值观，增强企业凝聚力。

（1）加强技术创新：鼓励企业加大研发投入，提升企业自主创新能力。

（2）优化产业结构：调整企业产业结构，培育新兴产业，提高企业竞争力。

（1）加强党员教育培训：提高党员的政治素质和业务能力。

（2）引进优秀人才：优化人才结构，为企业发展提供人才保障。

（1）背景：该集团在发展过程中，面临着转型升级的挑战。

（2）措施：加强党的领导，推进党建工作与企业生产经营相结合，推进企业转型升级。

（3）效果：企业实现了转型升级，党建工作取得了显著成效。

（1）背景：该中小企业在市场竞争中处于劣势。

（2）措施：加强党组织建设，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，优化企业内部管理。

（3）效果：企业实现了扭亏为盈，党建工作取得了显著成效。

集团党企融合发展是新时代企业转型升级的重要途径。通过加强党的领导，深化党建工作与企业生产经营相结合，推进企业转型升级，加强人才培养与引进，企业可以实现高质量发展。本文对集团党企融合发展新策略进行了探讨，为我国企业转型升级提供了有益借鉴。