揭秘建瓯教育局班子：揭秘教育新风向

建瓯市教育局作为负责该市教育工作的核心机构，近年来在教育改革、教学质量提升、教育资源优化等方面取得了显著成效。本文将深入剖析建瓯教育局班子的工作模式、教育新风向以及取得的成果。

一、教育局班子工作模式

建瓯市教育局推行了集团化办学模式，将城区8所独立小学整合为建瓯市实验教育集团和建瓯市建州教育集团。这种模式通过师资统一调配、教师统一考评、教师统一待遇等方式，实现了龙头校和各成员校在办学理念、学校管理、教育教学、学校特色等各方面的共同发展。

为提高教师队伍素质，教育局实施了“师资统一调配、教师统一考评、教师统一待遇”的“三统一”管理模式。同时，保留每两年成员校教师交流不少于20%，确保教师队伍的活力和流动性。

教育局坚持党组织领导下的校长负责制，强化班子建设，形成合力。重视培养年轻干部，推动教育事业的持续发展。

建瓯市教育局积极响应国家智慧教育战略，投入大量资金用于智慧教育建设。例如，建瓯一中作为全省智慧教育试点校，在智慧教育领域取得了显著成果，为周边地区乃至更广范围的教育信息化进程提供了示范。

为培养担当民族复兴大任的时代新人，建瓯市实验教育集团启动了“新时代好少年培育工程”。该工程旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，培育和践行社会主义核心价值观。

建瓯市教育局积极推进“双减”政策落地，提升学校课后服务水平。通过优化教学管理规程，强化教师职责担当，确保学生在校内基本完成书面作业，提升教育公共服务能力。

近年来，建瓯市教育局在集团化办学、智慧教育、新时代好少年培育等方面取得了显著成果。教育质量稳步提升，教育资源均衡配置，为建瓯市教育事业的发展奠定了坚实基础。

未来，建瓯市教育局将继续深化教育改革，优化教育资源配置，推动教育事业高质量发展。以智慧教育为引领，培养更多优秀人才，为建瓯市经济社会发展提供有力支撑。

总之，建瓯市教育局班子在教育改革、教学质量提升、教育资源优化等方面取得了显著成效。在教育新风向的引领下，建瓯市教育事业必将迎来更加美好的未来。