引言
江宁区教育局作为区域教育管理的核心机构，承担着重要的教育行政和业务指导职责。为了更好地理解江宁区教育局的组织架构和领导分工，本文将详细解析其领导成员的工作职责和分工情况。
一、江宁区教育局领导成员及分工
1. 周强
- 职责：主持区委教育工委和区教育局全面工作。
- 具体分管：负责全局工作的统筹规划、协调管理，确保教育政策的有效实施。
2. 刘尹武
- 职责：协助分管区委教育工委日常工作；分管精神文明建设、新时代文明实践中心教育服务平台建设、群团组织、对口帮扶、审计督查、教师发展、电化教育、教育科研工作，联系驻区高校。
- 具体分管：党建科、工会、团工委、妇联、审计督查室、教师发展中心、电化教育中心、教科室。
3. 蒋开华
- 职责：分管计划财务、教学教研、特殊教育、中小学生社会实践工作，联系关工委。
- 具体分管：计财科（含会计核算中心）、普教科、教研室、青少年社会实践管理中心、幸业公司。
4. 宋翔
- 职责：分管教育系统干部人事工作、校舍建设。
- 具体分管：人事科、建管科，联系退教协。
5. 杨圆
- 职责：分管办公室、教育督导、学前教育、职业教育与社会教育、校园安全与法制宣传工作。
- 具体分管：办公室、督导室、幼教科、职社科、法制安全科。
6. 赵月蓉
- 职责：分管信访工作、校外教育培训监管与民办学校（幼儿园）管理工作、招生考试工作、教育技术装备与学生资助管理工作。
- 具体分管：信访科、校外教育培训监管科、教育技术装备中心（含学生资助管理中心）、招生考试中心。
7. 潘章华
- 职责：协助分管教育科研工作。
8. 刘勇
- 职责：协助分管社会力量办学。
二、教育资源配置与职责分配
江宁区教育局在资源配置和职责分配上，注重以下几个方面：
1. 资源配置
- 资金投入：确保教育经费的合理分配，用于改善教学设施、提高教师待遇等。
- 设施设备：优化学校硬件设施，提升教育质量。
- 人力资源：加强教师队伍建设，提高教师素质。
2. 职责分配
- 明确分工：根据领导成员的职责，明确各自的工作内容和目标。
- 协同合作：加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。
- 监督考核：建立健全监督考核机制，确保各项工作落到实处。
三、总结
江宁区教育局通过科学合理的领导分工和资源配置，推动了区域教育的均衡发展和质量提升。未来，江宁区教育局将继续努力，为区域教育事业的繁荣发展贡献力量。