民航党建业务融合是新时代民航业发展的重要方向，旨在通过加强党的领导，推动党建工作与业务工作的深度融合，提升民航企业的核心竞争力。本文将深入探讨民航党建业务融合的内涵、实践案例，以及如何创新实践，为我国民航业的发展提供有益借鉴。
一、民航党建业务融合的内涵
民航党建业务融合是指在民航企业中，将党建工作与业务工作有机结合，实现党的建设与企业发展同步推进、同频共振。其核心要义包括以下几个方面：
- 党的领导：坚持党的领导，确保民航企业在发展过程中始终沿着正确的方向前进。
- 党建引领：充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作创新发展。
- 融合发展：将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党的建设与业务工作的有机统一。
- 创新实践：积极探索党建工作与业务工作融合的新路径、新方法，不断提升融合水平。
二、民航党建业务融合的实践案例
1. 中国南方航空公司
中国南方航空公司积极探索党建工作与业务工作的融合，形成了“党建+”的工作模式。具体实践如下：
- 党建+安全管理：将党建工作与安全管理紧密结合，强化党员在安全管理中的责任担当。
- 党建+服务质量：以党建工作为抓手，提升服务质量，打造“南航服务”品牌。
- 党建+科技创新：发挥党员的先锋模范作用，推动科技创新，提升企业核心竞争力。
2. 中国国际航空公司
中国国际航空公司以“党旗领航”为主题，推进党建工作与业务工作融合。主要做法包括：
- 党旗领航工程：实施“党旗领航”工程，将党建工作贯穿于企业发展的全过程。
- 党员示范岗：设立党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。
- 党建与业务深度融合：将党建工作与市场营销、航班运行、地面服务等业务工作深度融合。
三、民航党建业务融合的创新实践
1. 创新党建工作方法
- 互联网+党建：利用互联网技术，搭建党建平台，实现党建工作信息化、智能化。
- 党员教育培训：创新党员教育培训方式，提高党员的政治素质和业务能力。
2. 推进党建与业务深度融合
- 建立党建工作责任制：明确党组织在业务工作中的领导地位，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
- 开展党建主题活动：结合业务工作实际，开展形式多样的党建主题活动，激发党员的先锋模范作用。
3. 强化党建工作考核评价
- 建立党建工作考核体系：将党建工作纳入企业绩效考核体系，对党建工作进行量化考核。
- 开展党建工作评比活动：定期开展党建工作评比活动，激发党组织和党员的积极性和创造性。
总之，民航党建业务融合是新时代民航业发展的必然要求。通过深入探索和实践，民航企业可以不断提升党建工作水平，推动业务工作创新发展，为我国民航事业的繁荣发展贡献力量。