在现代企业的发展中，党建工作与生产经营的融合已经成为企业提升核心竞争力、实现可持续发展的重要途径。本文将从实践智慧的角度出发，揭秘企业生产与党建融合的方法，并探索创新管理模式的新路径。
一、企业生产与党建融合的必要性
- 提升企业凝聚力：党建工作有助于增强员工的归属感和认同感，从而提高整个企业的凝聚力。
- 促进企业文化建设：党建文化是企业文化的核心组成部分，有助于塑造积极向上的企业文化。
- 提高企业执行力：党建工作可以规范企业内部管理，提高决策执行力。
- 推动企业创新发展：党建工作与企业发展的融合，可以激发企业的创新活力。
二、企业生产与党建融合的实践智慧
1. 党建工作与企业战略相结合
企业党建工作应与企业发展战略相结合，明确党建工作的目标与方向。以下是一些具体措施：
- 制定党建工作规划：根据企业发展阶段，制定相应的党建工作规划。
- 明确党建目标：将党建工作目标与企业战略目标相一致。
2. 党建活动与企业生产相结合
将党建工作与企业的生产经营相结合，使党建工作成为企业发展的动力源泉。
- 开展党建主题活动：如“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员在生产工作中的积极性。
- 建立党建工作激励机制：对在工作中表现突出的党员进行表彰和奖励。
3. 党建组织与企业组织相结合
将党建工作与企业管理相结合，实现党建工作与企业组织的有机融合。
- 成立党建工作委员会：由企业高层领导担任主任，负责企业党建工作。
- 建立健全党建工作责任制：明确各层级、各岗位的党建工作职责。
三、创新管理模式新路径
1. 创新党建工作方法
- 运用现代信息技术：如“互联网+党建”模式，提高党建工作的信息化水平。
- 开展党建活动创新：如举办党建知识竞赛、党员志愿服务等，提高党建工作的吸引力。
2. 深化党建工作与企业生产经营融合
- 实施党建工作与生产经营的“一体化”管理：将党建工作纳入企业生产经营的全过程。
- 建立党建工作与企业绩效挂钩机制：激发党员在生产工作中的积极性。
3. 建立党建工作与企业文化建设融合机制
- 开展党建工作与企业文化建设相结合的活动：如党员带头开展企业文化建设活动。
- 加强党建工作与企业社会责任的结合：引导企业履行社会责任，树立良好的企业形象。
总之，企业生产与党建融合是企业发展的重要战略举措。通过实践智慧与创新管理模式，企业可以不断提升党建工作与生产经营的融合度，实现企业可持续发展。