在探讨全国教师工资排行之前，我们先要明白教师工资的构成。一般来说，教师的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。基本工资是按照国家统一标准发放的，岗位工资则与教师的职称和任教岗位相关，绩效工资则根据教师的工作表现和学校的教学成果来定，而津贴补贴则包括住房补贴、取暖补贴、交通补贴等。
一、教师工资排行概况
根据《中国教育统计年鉴》和各大媒体报道，以下是我国部分省份教师工资排行情况：
北京：作为我国首都，北京的教师工资一直处于全国领先地位。据统计，北京普通小学教师的平均工资约为1.1万元/月，中学教师约为1.4万元/月。
上海：上海的教师工资同样位居全国前列。小学教师的平均工资约为1万元/月，中学教师约为1.3万元/月。
广东：广东的教师工资水平在全国也处于较高水平。小学教师的平均工资约为0.9万元/月，中学教师约为1.2万元/月。
浙江：浙江省的教师工资水平较为均衡，小学教师平均工资约为0.8万元/月，中学教师约为1.1万元/月。
江苏：江苏省的教师工资水平与浙江相近，小学教师平均工资约为0.8万元/月，中学教师约为1.1万元/月。
二、影响教师工资的因素
地区经济发展水平：一般来说，经济发展水平较高的地区，教师工资水平也相对较高。
教育资源分配：教育资源丰富的地区，如一线城市，教师工资水平也相对较高。
教师职称：教师职称越高，工资水平越高。例如，中学高级教师的工资一般高于中学一级教师。
学校性质：公立学校的教师工资一般高于私立学校。
三、教师工资待遇的现状与展望
尽管我国教师工资水平在不断提高，但仍有部分地区和学校的教师工资水平较低。为了改善教师工资待遇，我国政府已经采取了一系列措施：
提高教师基本工资：近年来，我国政府多次提高教师基本工资，以保障教师的基本生活。
完善绩效工资制度：鼓励学校根据教师的工作表现和教学成果，合理制定绩效工资。
加强教师培训：提高教师的专业素养和教学能力，从而提高教师的市场竞争力。
总之，全国教师工资排行反映了我国教师工资待遇的现状。在今后的发展中，我国政府将继续加大对教育的投入，提高教师工资待遇，以吸引更多优秀人才投身教育事业。