深圳宝安区孔雀计划，作为深圳市宝安区推动创新驱动发展、吸引和培养高层次人才的重要举措，自实施以来，取得了显著成效。本文将从孔雀计划的背景、目标、实施策略以及取得的成果等方面进行详细介绍。
一、孔雀计划的背景
国家战略需求：随着我国经济发展进入新常态，创新成为推动经济高质量发展的第一动力。深圳作为国家改革开放的前沿阵地，承担着建设国际化创新城市的重任。
宝安区发展需求：宝安区作为深圳市的重要产业基地，面临着产业转型升级、创新能力提升的迫切需求。因此，宝安区提出实施孔雀计划，旨在吸引和培养一批具有国际视野和创新能力的高层次人才。
二、孔雀计划的目标
吸引人才：通过实施孔雀计划，吸引国内外高层次人才来宝安区创新创业，为宝安区经济发展提供人才支撑。
培育人才：通过建立人才培养体系，提升现有人才的综合素质和创新能力，为宝安区持续发展提供人才储备。
推动创新：通过高层次人才的引领，推动宝安区产业结构优化升级，提升整体创新能力。
三、孔雀计划的实施策略
政策支持：宝安区出台了一系列政策措施，如人才引进补贴、税收优惠、创业扶持等，为高层次人才提供全方位支持。
平台建设：宝安区重点建设了一批创新创业平台，如高新技术产业园区、孵化器、众创空间等，为高层次人才提供良好的创新创业环境。
人才引进：通过举办人才招聘会、举办创新创业大赛等活动，吸引高层次人才来宝安区创新创业。
人才培养：与高校、科研院所合作，开展人才培养项目，提升现有人才的综合素质和创新能力。
四、孔雀计划取得的成果
人才引进：孔雀计划实施以来，吸引了大量高层次人才来宝安区创新创业，为宝安区经济发展注入了新的活力。
创新能力提升：高层次人才的引进和培养，推动了宝安区产业结构的优化升级，提升了整体创新能力。
经济效益：孔雀计划的实施，为宝安区带来了显著的经济效益，推动了宝安区经济高质量发展。
五、结语
深圳宝安区孔雀计划，作为一项具有战略意义的举措，为宝安区吸引和培养高层次人才、推动创新驱动发展起到了积极作用。未来，宝安区将继续完善孔雀计划，为高层次人才提供更加优越的创新创业环境，助力宝安区打造国际化创新城市。