职业教育作为我国教育体系的重要组成部分，对于培养技能型人才、服务经济社会发展具有不可替代的作用。师资力量作为职业教育发展的核心，其传承与创新显得尤为重要。本文将从师道真谛出发，探讨职业教育如何传承与创新师资力量。
一、师道真谛：师者，所以传道、授业、解惑也
“师道”源于古代，其核心是“传道、授业、解惑”。在职业教育中，师道真谛主要体现在以下几个方面：
- 传道：教师应具备丰富的专业知识和深厚的职业道德，以身作则，引导学生树立正确的价值观。
- 授业：教师应根据学生实际需求，传授实用技能，帮助学生掌握专业知识。
- 解惑：教师应关注学生的成长，解答学生在学习和生活中遇到的问题，引导学生全面发展。
二、传承师资力量：弘扬师道，薪火相传
- 加强师德师风建设：通过开展师德师风教育活动，提高教师的思想政治素质和职业道德水平。
- 传承经验：老教师应发挥传帮带作用，将自身经验和技能传授给年轻教师。
- 优化师资结构：引进高水平的教师，提高整体师资力量。
三、创新师资力量：与时俱进，开拓进取
- 改革教师培训体系：建立健全教师培训体系，提高教师的专业素养和教学能力。
- 加强校企合作：鼓励教师参与企业实践，了解行业最新动态，提高教学针对性。
- 引入多元化师资：聘请行业专家、企业高管等担任兼职教师，丰富教学内容。
四、案例分析：某职业教育院校师资力量传承与创新
以某职业教育院校为例，该校在师资力量传承与创新方面取得了显著成果：
- 传承：该校实行“师徒制”，老教师带领年轻教师共同备课、上课，传授教学经验。
- 创新：该校聘请行业专家担任兼职教师，开设特色课程，满足学生多样化需求。
五、总结
职业教育师资力量的传承与创新，是推动职业教育发展的重要保障。通过弘扬师道真谛，加强师德师风建设，改革教师培训体系，加强校企合作，职业教育师资力量必将得到全面提升，为培养更多技能型人才贡献力量。