在上海市松江区，教育改革正以前所未有的速度和深度展开。作为松江区教育局局长的陈小华，是这场教育变革的核心推动者之一。本文将深入揭秘陈小华局长在教育改革背后的故事，探讨松江区教育发展的秘诀。
一、松江教育改革的背景
松江区位于上海市西部，是长三角G60科创走廊的重要节点。随着区域经济的快速发展，对教育资源的需求日益增长。然而，传统的教育模式已无法满足新时代的要求。因此，松江区教育局在陈小华的领导下，启动了一系列教育改革措施。
二、打破“校长终身制”
松江区教育局局长陈小华提出，教育现代化首先是人的现代化，教育崛起首先是教师队伍的崛起。为了优化师资配置，松江区在2004年率先在上海市中小幼系统实施校（园）长竞聘制，打破“校长终身制”。
这种竞聘机制从校（园）长拓展至普通教职工，全员竞聘上岗、学校按需设岗，创设竞争机制，激活内生动力。例如，华政附校校长张园勤、上外云间中学副校长金晓燕、上外松外校长左洋洋等都是在这一改革中崭露头角。
三、打造“云间教育”品牌
为了提升松江教育的影响力，陈小华局长提出了打造“云间教育”品牌的目标。松江区教育系统干部职工聚焦党的二十届三中全会精神，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，为打造云间教育品牌注入教育力量。
四、深化教育综合改革
陈小华局长强调，深化教育综合改革是提升松江教育影响力的关键。为此，松江区教育系统将：
- 建立与人口变化协同发展的基本公共教育服务供给机制；
- 实施第六轮区强师兴教行动计划；
- 全面推进教师区管校聘与全区流动改革；
- 深入推进大中小学思想政治教育一体化建设；
- 加快实施课程改革，推进双新实现育人方式的变革。
五、党建引领教育发展
陈小华局长认为，坚持政治同向、思想同心、行动同步，立足更大格局，将党建工作与松江教育的重点工作紧密结合，以高质量的党建引领学院建设发展，是深化教育改革的重要保障。
六、结语
松江区教育局局长陈小华以他的智慧和勇气，推动了一场深刻的教育改革。在这场改革中，松江区教育取得了显著的成果，为区域经济社会发展提供了有力的人才支持。未来，松江区将继续深化改革，努力办好人民满意的教育。