引言
随着社会的发展和法律的不断完善，职场安全与权益保障成为了劳动者和用人单位共同关注的焦点。新职教法律在保障劳动者权益、规范用人单位行为等方面发挥了重要作用。本文将通过图片解析的方式，详细解读新职教法律中关于职场安全与权益保障的相关内容。
一、职场安全概述
1. 职场安全的重要性
职场安全是指劳动者在劳动过程中的人身安全和财产安全。保障职场安全，不仅关系到劳动者的身体健康和生命安全，也关系到企业的稳定发展和经济效益。
2. 职场安全的法律依据
《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。《中华人民共和国安全生产法》也对职场安全进行了详细规定。
二、新职教法律对职场安全的保障
1. 用人单位的安全生产责任
新职教法律要求用人单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
2. 安全生产教育和培训
用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
3. 安全生产设施和条件
用人单位必须为劳动者提供符合国家安全生产标准的设施和条件，确保劳动者在安全的环境下工作。
三、职场权益保障
1. 劳动合同权益
新职教法律明确规定，用人单位与劳动者应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 工资权益
劳动者有权依法获得工资报酬，用人单位不得拖欠或克扣劳动者工资。
3. 工作时间和休息休假权益
劳动者有权依法享受工作时间和休息休假，用人单位不得非法延长工作时间。
四、结语
新职教法律为职场安全与权益保障提供了有力保障。劳动者应增强法律意识，依法维护自身权益；用人单位应依法履行安全生产责任，保障劳动者权益。只有双方共同努力，才能构建和谐稳定的劳动关系。