引言
乡村振兴战略是新时代我国农村发展的重大战略部署，而人才是乡村振兴的核心要素。育人才，激活乡村振兴新动力，已成为当前农村发展的关键。本文将从人才育成的必要性、当前农村人才现状、人才培养模式创新以及人才政策支持等方面进行深入探讨。
一、人才育成的必要性
推动农业现代化：农业现代化需要大量具备创新精神和专业技能的人才，以推动农业生产方式、经营方式的变革。
促进农村经济结构调整：农村人才可以通过技术创新、市场开拓等途径，带动农村经济结构的优化升级。
提高农村治理水平：高素质的农村人才队伍能够有效提升农村治理水平，推动农村社会事务的有序发展。
传承乡村文化：农村人才可以传承和弘扬乡村文化，增强乡村文化自信。
二、当前农村人才现状
人才流失严重：大量农村青年外出打工，导致农村人才队伍年龄结构失衡，人才流失现象严重。
人才结构不合理：农村人才普遍缺乏现代农业、电商、金融等领域的专业人才。
人才培养体系不完善：农村职业教育和培训体系尚不健全，难以满足农村人才需求。
三、人才培养模式创新
加强农村职业教育：深化农村职业教育改革，培养适应现代农业发展需要的高素质技术技能人才。
发展农村远程教育：利用互联网技术，为农村居民提供便捷的在线教育服务，提高农村人才素质。
开展农民培训：通过开展农民培训，提升农民的职业技能和创业能力。
引进高层次人才：通过政策引导和激励，吸引高层次人才投身农村发展。
四、人才政策支持
加大财政投入：加大对农村人才培养、引进、使用的财政支持力度。
完善人才激励机制：建立健全农村人才激励机制，激发人才创新创业活力。
优化人才发展环境：营造良好的农村人才发展环境，为人才提供良好的生活、工作条件。
加强人才政策宣传：广泛宣传人才政策，提高农村居民对人才重要性的认识。
结语
育人才，激活乡村振兴新动力，是新时代农村发展的必然选择。我们要紧紧围绕人才培养这一核心，创新人才培养模式，加大政策支持力度，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。