预算绩效评价作为一种有效的预算管理工具，旨在通过评估预算执行的效果和效率来提高公共资源的使用效率。本文将探讨预算绩效评价的国际成功案例，并结合本土实践，为我国预算绩效评价提供启示。
一、国际成功案例
1. 澳大利亚的预算绩效评价体系
澳大利亚的预算绩效评价体系具有以下特点：
- 明确的绩效目标：政府各部门在制定预算时，必须设定明确的绩效目标，并定期进行评估。
- 绩效指标体系：建立涵盖各个部门的绩效指标体系，对预算执行情况进行全面评估。
- 绩效报告制度：要求各部门定期提交绩效报告，对预算执行情况进行公开。
2. 美国的绩效预算制度
美国的绩效预算制度具有以下特点：
- 绩效评估流程：包括预算编制、执行、评估和改进等环节，形成一个闭环。
- 绩效评估方法：采用多种方法，如成本效益分析、目标管理法等，对预算执行效果进行评估。
- 绩效结果应用：将绩效评估结果应用于预算调整、部门考核等环节。
二、我国预算绩效评价的本土实践
1. 预算绩效评价政策法规
近年来，我国政府高度重视预算绩效评价工作，出台了一系列政策法规，如《预算法》、《政府绩效管理条例》等。
2. 预算绩效评价体系构建
我国预算绩效评价体系主要包括以下内容：
- 绩效目标设定：各部门在编制预算时，需设定明确的绩效目标。
- 绩效指标体系：建立涵盖各个部门的绩效指标体系，对预算执行情况进行全面评估。
- 绩效评价方法：采用多种方法，如成本效益分析、目标管理法等，对预算执行效果进行评估。
3. 预算绩效评价结果应用
我国预算绩效评价结果主要用于以下方面：
- 预算调整：根据绩效评价结果，对预算进行调整，优化资源配置。
- 部门考核：将绩效评价结果纳入部门考核体系，提高部门绩效。
- 政策改进：根据绩效评价结果，对政策进行调整和改进。
三、本土实践启示
1. 完善绩效目标设定
绩效目标是预算绩效评价的核心，要确保目标明确、可衡量、可实现。
2. 建立健全绩效指标体系
绩效指标体系应涵盖各个部门，对预算执行情况进行全面评估。
3. 创新绩效评价方法
采用多种方法，如成本效益分析、目标管理法等，提高绩效评价的科学性。
4. 加强绩效结果应用
将绩效评价结果应用于预算调整、部门考核、政策改进等方面，提高公共资源使用效率。
总之，预算绩效评价在国际和我国本土实践中都取得了显著成效。通过借鉴国际成功案例，结合本土实践，我国预算绩效评价工作将不断取得新进展。