在当前社会经济发展的大背景下，职业教育（职教）越来越受到重视。职业教育不仅注重专业技能的培养，更强调德育教育的重要性。德育是职业教育的灵魂，是培养未来职场精英必备的道德素养的关键。本文将从职教德育的新风向出发，探讨如何培养具备道德素养的未来职场精英。
一、职教德育新风向
1. 强化职业道德教育
职业道德是职场人员的基本素养，是职场精英的核心竞争力。职教德育应注重强化职业道德教育，培养学生遵守法律法规、尊重他人、诚实守信等职业道德观念。
2. 培养团队合作精神
职场精英往往需要具备良好的团队合作精神。职教德育应通过团队合作活动，培养学生的沟通能力、协作意识和团队精神。
3. 激发创新精神
创新精神是职场精英不可或缺的素质。职教德育应鼓励学生敢于尝试、勇于创新，培养他们的创新意识和创新能力。
4. 培养社会责任感
职场精英应具备强烈的社会责任感。职教德育应引导学生关注社会热点问题，培养他们的社会责任感和使命感。
二、培养未来职场精英必备的道德素养
1. 职业道德素养
（1）遵守法律法规：职场精英应具备良好的法律意识，自觉遵守国家法律法规。
（2）尊重他人：职场精英应尊重他人，关心他人，具有良好的人际关系。
（3）诚实守信：职场精英应诚实守信，不欺骗、不抄袭，树立良好的个人形象。
2. 团队合作素养
（1）沟通能力：职场精英应具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通。
（2）协作意识：职场精英应具备强烈的协作意识，能够为团队目标共同努力。
（3）团队精神：职场精英应具备团队精神，愿意为团队利益牺牲个人利益。
3. 创新素养
（1）创新意识：职场精英应具备创新意识，敢于尝试新事物。
（2）创新能力：职场精英应具备创新能力，能够将创新意识转化为实际成果。
（3）持续学习：职场精英应具备持续学习能力，不断提升自身综合素质。
4. 社会责任素养
（1）关注社会：职场精英应关注社会热点问题，积极参与社会公益活动。
（2）服务意识：职场精英应具备服务意识，为社会、为他人提供帮助。
（3）可持续发展：职场精英应关注可持续发展，为构建和谐生态环境贡献力量。
三、案例分析
以我国某知名高职院校为例，该校在德育教育方面采取了以下措施：
设立职业道德教育课程，让学生系统学习职业道德知识。
组织学生参与校企合作项目，培养学生的团队协作能力和创新精神。
开展社会实践活动，培养学生的社会责任感。
建立完善的德育评价体系，对学生的德育表现进行量化考核。
通过以上措施，该校学生在德育方面取得了显著成果，为成为未来职场精英打下了坚实基础。
四、总结
职教德育是培养未来职场精英必备的道德素养的关键。职教德育应紧跟时代步伐，强化职业道德教育、培养团队合作精神、激发创新精神和培养社会责任感。通过加强德育教育，培养出具备道德素养的未来职场精英，为我国经济社会发展贡献力量。