引言
中国铁建，作为中国乃至全球铁路建设领域的领军企业，其发展历程充满了辉煌与挑战。本文将深入探讨中国铁建在发展过程中所缺失的理念、精神和行为，并探寻其企业发展的动力源泉。
一、中国铁建的发展历程
中国铁建成立于1953年，历经六十余年的发展，已成为全球最大的铁路建设企业之一。在改革开放以来，中国铁建积极参与国内外铁路建设，为我国铁路事业的发展做出了巨大贡献。
二、中国铁建缺失的理念
创新理念缺失：在激烈的市场竞争中，创新是企业发展的灵魂。然而，中国铁建在发展过程中，创新意识相对较弱，导致在新技术、新材料、新工艺的应用上相对滞后。
绿色发展理念缺失：随着环保意识的提高，绿色发展已成为企业发展的必然趋势。然而，中国铁建在项目建设过程中，对环境保护和资源节约的意识不足，导致部分项目对环境造成了一定影响。
三、中国铁建缺失的精神
工匠精神缺失：工匠精神是追求卓越、精益求精的精神。然而，中国铁建在项目建设过程中，部分员工对工程质量的要求不够严格，导致工程质量参差不齐。
团队精神缺失：团队精神是企业发展的基石。然而，中国铁建在项目实施过程中，部分员工缺乏团队协作意识，导致项目进度和质量受到影响。
四、中国铁建缺失的行为
诚信行为缺失：诚信是企业发展的基石。然而，中国铁建在部分项目招投标过程中，存在不正当竞争行为，损害了市场公平。
社会责任行为缺失：企业应承担社会责任，关注员工福利和环境保护。然而，中国铁建在部分项目实施过程中，对员工福利和环境保护的关注度不足。
五、中国铁建企业发展的动力源泉
政策支持：国家政策对铁路建设的大力支持，为中国铁建的发展提供了有力保障。
市场需求：随着我国经济的快速发展，铁路建设市场需求旺盛，为中国铁建提供了广阔的市场空间。
人才优势：中国铁建拥有一支高素质的员工队伍，为企业发展提供了强大的人才支持。
技术创新：中国铁建在技术创新方面不断取得突破，为企业发展注入了新的活力。
六、总结
中国铁建在发展过程中，存在一些缺失的理念、精神和行为。要实现企业的可持续发展，中国铁建需加强创新、绿色发展，弘扬工匠精神和团队精神，树立诚信和社会责任意识。同时，充分发挥政策支持、市场需求、人才优势和科技创新等动力源泉，推动企业迈向更高的发展阶段。