引言

近年来，我国教育部门对师资队伍建设给予了高度重视。在此背景下，资溪教育局作为地方教育行政机构，其师资力量的变化和发展备受关注。本文将揭秘资溪教育局最新名单，并分析师资力量新动向。

资溪教育局最新名单

教育局领导班子

  1. 局长：[姓名]
  2. 副局长：[姓名]
  3. 副局长：[姓名]
  4. 教育科科长：[姓名]
  5. 财务科科长：[姓名]
  6. 人事科科长：[姓名]
  7. 基础教育科科长：[姓名]
  8. 高等教育科科长：[姓名]
  9. 安全科科长：[姓名]
  10. 督导室主任：[姓名]

中小学教师名单

（以下为部分中小学教师名单，具体名单请参考资溪教育局官方公告）

  1. 资溪县第一中学

    • 校长：[姓名]
    • 教师名单：[教师姓名列表]

  2. 资溪县第二中学

    • 校长：[姓名]
    • 教师名单：[教师姓名列表]

  3. 资溪县实验小学

    • 校长：[姓名]
    • 教师名单：[教师姓名列表]

  4. 资溪县第二实验小学

    • 校长：[姓名]
    • 教师名单：[教师姓名列表]

师资力量新动向

教师队伍建设

  1. 优化师资结构：资溪教育局通过调整教师队伍结构，重点配强小学一、二年级和初、高中一年级的师资力量，强化幼小衔接、初高衔接的研究和教师配备。
  2. 提升教师能力：开展新一轮中小学幼儿园省级骨干教师、省级学科带头人选拔培养工作，培养1100名中小学省级骨干教师、200名省级学科带头人。
  3. 完善教师保障机制：每学年面向中小学教师开展1次心理健康测评，健全筛查预警机制。持续推动为教师减负松绑，有效遏制社会事务随意进入校园和违规抽调借用中小学教师。

教师职称评审制度改革

  1. 下放职称评审权：自2025年起，将高级及以下职称评审权下放给市县和省一级甲等学校。
  2. 基层学校教师职称定向评价、定向使用：鼓励优秀教育人才在基层学校长期从教。

教研队伍建设

  1. 推动教研机构改革：建立健全教研员选拔准入、考核评价、合理流动、退出机制以及教研工作奖惩制度。
  2. 强化教研训一体化建设：提高教研活力，促进教师专业成长。

结语

资溪教育局在师资队伍建设方面不断深化改革，通过优化师资结构、提升教师能力、完善教师保障机制等措施，为我国教育事业的发展做出了积极贡献。未来，资溪教育局将继续努力，为培养更多优秀人才奠定坚实基础。