资溪县，位于江西省抚州市，是一个历史悠久、文化底蕴深厚的县份。近年来，资溪县在教育领域进行了一系列改革，旨在提升教育质量，促进教育公平。本文将揭秘资溪县教育计划，探讨名单背后的改革蓝图。
一、教育人才引进计划
资溪县2021年引进教育短缺学科专业人才37人，其中资溪一中14名，资溪中专学校15名，资溪第二中学8名。这些人才的引进，旨在填补教育领域的空白，提高教育质量。
1. 引进岗位和人数
- 资溪一中：高中数学、高中英语、高中物理、高中地理、高中历史各2名，高中语文、高中政治、高中信息技术、高中通用技术各1名；
- 资溪中专学校：高中语文、高中数学、高中物理、高中化学、高中政治、电子商务、旅游管理、信息技术、中西面点各1名，木竹产品加工技术、食品加工工艺、金融类专业各2名；
- 资溪第二中学：初中语文、英语、物理各2名，初中数学、生物各1名。
2. 基本条件
- 遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养；
- 热爱教育事业，身体健康，有较强的事业心和责任感；
- 硕士研究生为40周岁以下、本科生为35周岁以下的非在编人员，年龄计算时间截止到2021年6月30日；
- 具备以下学校的相应学历：
- 国内高校应、历届硕士研究生；
- 部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）应、历届本科及以上学历毕业生；
- 与我县签定了智汇资溪合作协议的高等院校师范类应、历届全日制本科及以上学历毕业生；其它院校全日制本科毕业生，本人提出申请，经领导小组研究同意，可列入引进计划。
二、县管校聘管理体制改革
资溪县实施了县管校聘管理体制改革，旨在优化教师资源配置，提高教育质量。
1. 改革背景
2014年，教育部、财政部、人社部联合印发了《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》，国家层面首次提出推进义务教育教师队伍‘县管校聘’管理改革。
2. 改革内容
- 县级机构编制、人社和财政部门分别负责核定区域内教职工编制总量、岗位总量和工资预算；
- 教育部门在核定总量及预算内统筹安排编制、统筹使用岗位、统一管理工资；
- 学校按需设岗、以岗聘用，教师竞聘上岗、合同管理。
三、高校专项计划
抚州市的资溪县纳入了2021年高校专项计划，旨在帮助农村和原贫困地区的优秀学生考入重点高校。
1. 实施区域
江西省58个原集中连片特殊困难县和国家扶贫开发重点县及原中央苏区振兴发展规划县。
2. 申报条件
- 已在实施县（市、区）完成2021年普通高考报名；
- 本人自高一开始至今具有实施县（市、区）农村户籍，其父亲或母亲或法定监护人具有当地农村户籍；
- 本人具有户籍所在县（市、区）高中3年（6学期）学籍并实际就读。
四、总结
资溪县教育计划通过引进人才、县管校聘管理体制改革、高校专项计划等措施，旨在提升教育质量，促进教育公平。这些改革措施的实施，为资溪县教育事业的未来发展奠定了坚实基础。