随着社会的发展和科技的进步，职业病对劳动者健康的威胁日益严重。为了保障劳动者的合法权益，预防和控制职业病的发生，我国不断完善职业病防治法律体系。以下是企业必知的最新职业病防治法的五大关键点。
一、明确职业病防治责任主体
最新职业病防治法明确了企业作为职业病防治的责任主体。企业应建立健全职业病防治制度，确保劳动者在工作中免受职业病危害。具体包括：
- 设立职业病防治机构：企业应设立专门负责职业病防治的机构，配备必要的专业人员。
- 制定职业病防治计划：企业应根据工作场所的特点，制定职业病防治计划，包括预防措施、检测监测、防护设施等。
- 培训劳动者：企业应对劳动者进行职业病防治知识的培训，提高其自我保护意识和能力。
二、加强职业病危害因素监测与评价
职业病危害因素监测与评价是预防和控制职业病的重要环节。最新职业病防治法要求：
- 定期监测：企业应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括化学、物理、生物等因素。
- 评价结果公布：监测结果应及时公布，劳动者有权查阅。
- 采取防治措施：针对监测结果，企业应采取相应的防治措施，降低职业病危害。
三、强化劳动者权益保护
最新职业病防治法强化了劳动者在职业病防治中的权益保护：
- 职业病诊断与鉴定：劳动者有权要求进行职业病诊断与鉴定，企业不得阻挠。
- 职业病待遇：确诊患有职业病的劳动者，依法享有相应的待遇，包括医疗、康复、赔偿等。
- 职业健康监护：企业应定期对劳动者进行职业健康监护，发现职业病应及时治疗。
四、严格法律责任追究
最新职业病防治法对违反规定的行为规定了严格的法律责任：
- 行政处罚：对企业违反职业病防治法的行为，可依法给予行政处罚。
- 刑事责任：对严重违反职业病防治法，造成重大职业病危害后果的，依法追究刑事责任。
- 民事责任：劳动者因职业病受到损害的，企业应依法承担民事责任。
五、加强社会监督与舆论引导
最新职业病防治法鼓励社会各界参与职业病防治工作：
- 社会监督：劳动者、群众可对企业的职业病防治工作进行监督，发现违法行为可向有关部门举报。
- 舆论引导：媒体应加强对职业病防治的宣传报道，提高公众对职业病防治的关注度。
总之，最新职业病防治法为保障劳动者健康权益提供了有力保障。企业应认真学习贯彻，切实履行职业病防治责任，为构建健康、和谐的工作环境贡献力量。