金华教师招聘网2017年最新招聘岗位与报考指南全面解析

引言

2017年，金华市教师招聘工作在浙江省教育厅的统一部署下，结合本地教育发展需求，面向社会公开招聘中小学、幼儿园及特殊教育教师。金华教师招聘网作为官方信息发布平台，及时公布了招聘岗位、报考条件、考试流程等关键信息。本文将对2017年金华教师招聘的岗位设置、报考指南进行详细解析，帮助考生全面了解招聘政策，科学备考。

一、2017年金华教师招聘岗位概况

1.1 岗位数量与分布

2017年金华市共计划招聘教师1285名，其中：

• 小学教师：680名（占比52.9%）
• 初中教师：320名（占比24.9%）
• 高中教师：180名（占比14.0%）
• 幼儿园教师：85名（占比6.6%）
• 特殊教育教师：20名（占比1.6%）

岗位分布覆盖金华市下辖的9个县（市、区），包括婺城区、金东区、兰溪市、义乌市、东阳市、永康市、武义县、浦江县、磐安县。其中，义乌市和东阳市招聘人数最多，分别达到285人和210人。

1.2 学科需求分析

2017年招聘岗位中，学科需求呈现以下特点：

学科类别	招聘人数	主要需求地区
语文	320	全市各县区均有需求，婺城区、义乌市需求量大
数学	285	各县区均衡分布，永康市、东阳市需求突出
英语	180	义乌市、东阳市、婺城区需求较多
体育	95	全市各县区均有需求，兰溪市、武义县需求较大
美术	75	义乌市、东阳市、永康市需求较多
音乐	65	义乌市、东阳市、婺城区需求较多
科学	85	义乌市、东阳市、永康市需求较多
信息技术	55	义乌市、东阳市、婺城区需求较多
幼儿教育	85	全市各县区均有需求，义乌市、东阳市需求突出
特殊教育	20	主要集中在金华市特殊教育学校及部分县区

特别说明：2017年新增了心理健康教育岗位15个，主要分布在义乌市和东阳市，反映了对学生心理健康教育的重视。

1.3 岗位性质与编制

2017年金华教师招聘岗位主要分为三类：

1. 事业编制岗位：共980个，占总数的76.3%，享受事业单位编制待遇。
2. 合同制岗位：共255个，占总数的19.9%，采用合同聘用制，待遇与编制岗位基本相同，但编制归属不同。
3. 代课教师岗位：共50个，占总数的3.9%，主要为临时性补充岗位。

编制说明：2017年金华市继续推进“县管校聘”改革，部分新招聘教师将纳入县（市、区）教育局统一管理，再分配到具体学校。

二、报考条件详解

2.1 基本条件

报考2017年金华教师招聘需满足以下基本条件：

1. 国籍要求：具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄限制：年龄在18周岁至35周岁之间（1982年1月1日至1999年12月31日出生），硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁。
3. 政治要求：拥护中国共产党领导，热爱社会主义教育事业。
4. 品行要求：遵纪守法，无违法犯罪记录。
5. 身体条件：具有正常履行职责的身体条件，符合《教师资格认定体检标准》。

2.2 学历与专业要求

2017年金华教师招聘对学历和专业有明确要求：

2.2.1 学历要求

• 小学教师：大专及以上学历（其中，语文、数学、英语学科要求本科及以上学历）。
• 初中教师：本科及以上学历。
• 高中教师：本科及以上学历（部分重点高中要求硕士研究生学历）。
• 幼儿园教师：大专及以上学历（学前教育专业）。
• 特殊教育教师：大专及以上学历（特殊教育专业）。

2.2.2 专业要求

2017年招聘严格限制专业对口，具体要求如下：

• 语文教师：汉语言文学、小学教育（语文方向）等相关专业。
• 数学教师：数学与应用数学、小学教育（数学方向）等相关专业。
• 英语教师：英语、英语教育等相关专业。
• 体育教师：体育教育、运动训练等相关专业。
• 美术教师：美术学、美术教育等相关专业。
• 音乐教师：音乐学、音乐教育等相关专业。
• 科学教师：科学教育、物理学、化学、生物学等相关专业。
• 信息技术教师：计算机科学与技术、教育技术学等相关专业。
• 幼儿教师：学前教育专业。
• 特殊教育教师：特殊教育专业。

特别说明：2017年部分县区对小学全科教师有特殊要求，允许小学教育专业（不分方向）报考语文、数学、英语等学科，但需在报名时明确所报学科。

2.3 教师资格证要求

2017年金华教师招聘对教师资格证的要求如下：

1. 应届毕业生：可凭《教师资格考试合格证明》或《教师资格证》报名，但需在2017年7月31日前取得相应教师资格证。
2. 往届毕业生：必须持有相应学段及学科的教师资格证。
3. 特殊说明：
   • 报考幼儿园教师需持有幼儿园教师资格证。
   • 报考小学教师需持有小学及以上教师资格证（学科需匹配）。
   • 报考初中教师需持有初中及以上教师资格证（学科需匹配）。
   • 报考高中教师需持有高中及以上教师资格证（学科需匹配）。
   • 报考特殊教育教师需持有特殊教育教师资格证或小学及以上教师资格证（特殊教育方向）。

2.4 其他条件

1. 户籍要求：2017年金华教师招聘对户籍要求相对宽松，大部分岗位面向全国招聘，但部分县区（如武义县、浦江县）的乡镇岗位要求本地户籍或生源。
2. 工作经验：部分岗位要求有1年以上教学经验，主要集中在初中和高中岗位。
3. 加分政策：符合以下条件的考生可享受笔试加分：
   • 大学生村官、三支一扶人员：加5分。
   • 退役军人：加3分。
   • 少数民族考生：加2分（仅限部分县区）。

三、报考流程与时间安排

3.1 报名时间与方式

2017年金华教师招聘采用网上报名方式，具体安排如下：

• 报名时间：2017年3月1日9:00至3月10日17:00。
• 报名平台：金华市人力资源和社会保障局官网（http://www.jhhrss.gov.cn）或金华教师招聘网（http://www.jhjszp.com）。
• 报名步骤：
  1. 注册账号并登录。
  2. 填写个人信息（包括学历、专业、教师资格证等）。
  3. 选择报考岗位（每人限报1个岗位）。
  4. 上传相关材料（身份证、学历证书、教师资格证等扫描件）。
  5. 确认报名信息并提交。

3.2 资格审查

• 初审时间：2017年3月11日至3月15日。
• 初审方式：网上审核，考生需及时登录系统查看审核结果。
• 复审：通过初审的考生需在规定时间内（2017年3月20日至3月22日）到指定地点进行现场资格复审，提交原件材料。

3.3 缴费与准考证打印

• 缴费时间：2017年3月16日至3月18日，笔试费用为50元/科。
• 准考证打印：2017年4月10日至4月15日，考生可登录报名系统打印准考证。

3.4 考试时间安排

2017年金华教师招聘考试分为笔试和面试两个阶段：

3.4.1 笔试

• 时间：2017年4月16日（星期日）上午9:00-11:30。
• 科目：《教育基础知识》（100分）和《学科专业知识》（100分），两科满分200分。
• 笔试地点：金华市区及各县区设考点，具体以准考证为准。

3.4.2 面试

• 时间：2017年5月上旬（具体时间由各县区教育局另行通知）。
• 形式：试讲（模拟上课）+ 结构化面试，部分岗位加试专业技能测试（如音乐、美术、体育）。
• 面试比例：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选（部分紧缺学科可放宽至1:2）。

四、考试内容与备考策略

4.1 笔试内容详解

2017年金华教师招聘笔试包括两门科目：

4.1.1 《教育基础知识》

• 考试范围：教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等。
• 题型分布：
  • 单选题：30题，每题1分，共30分。
  • 多选题：10题，每题2分，共20分。
  • 判断题：20题，每题1分，共20分。
  • 简答题：4题，每题5分，共20分。
  • 案例分析题：1题，10分。
• 重点内容：
  • 教育学：教育目的、教学原则、德育原则、班主任工作等。
  • 心理学：认知发展、学习理论、动机理论、人格发展等。
  • 教育法律法规：《教育法》《教师法》《义务教育法》等。
  • 教师职业道德：中小学教师职业道德规范（2008年修订）。

4.1.2 《学科专业知识》

• 考试范围：报考学科的专业知识，难度相当于高考或中考水平。
• 题型分布（以语文为例）：
  • 选择题：20题，每题2分，共40分。
  • 填空题：10题，每题2分，共20分。
  • 阅读理解：2篇，每篇15分，共30分。
  • 写作：1题，10分。
• 重点内容：
  • 语文：现代文阅读、古诗文阅读、语言文字运用、写作。
  • 数学：代数、几何、概率统计、函数等。
  • 英语：词汇、语法、阅读理解、写作。
  • 其他学科：根据学科特点，涵盖基础知识和应用能力。

4.2 面试内容详解

2017年金华教师招聘面试主要考察考生的教育教学能力，形式包括：

4.2.1 试讲（模拟上课）

• 时间：10-15分钟。
• 内容：从指定教材中选取一节课的内容进行模拟教学。
• 评分标准：
  • 教学目标：明确、具体、可操作（20分）。
  • 教学内容：重点突出、难点突破（20分）。
  • 教学方法：灵活多样、符合学生特点（20分）。
  • 教师素养：语言表达、教态、板书（20分）。
  • 教学效果：学生参与度、课堂氛围（20分）。

4.2.2 结构化面试

• 时间：5-10分钟。
• 题型：教育类问题，如“如何处理学生之间的矛盾？”“如何提高课堂教学效率？”等。
• 评分标准：逻辑思维、语言表达、解决问题能力、教育理念。

4.2.3 专业技能测试

• 适用岗位：音乐、美术、体育、信息技术等。
• 内容：
  • 音乐：声乐、器乐、舞蹈、即兴伴奏等。
  • 美术：素描、色彩、速写、手工制作等。
  • 体育：队列队形、广播操、专项技能（如篮球、足球）等。
  • 信息技术：课件制作、编程基础、网络操作等。

4.3 备考策略建议

1. 笔试备考：

   • 教育基础知识：建议使用《浙江省教师招聘考试教育基础知识》教材，结合历年真题进行复习。重点记忆教育学、心理学的核心概念和理论。
   • 学科专业知识：针对报考学科，复习高中或初中教材，重点掌握基础知识和解题技巧。例如，数学学科可重点复习函数、几何、概率等模块。
   • 时间安排：建议每天安排2-3小时复习，分阶段进行：第一阶段（1个月）系统学习教材；第二阶段（1个月）刷题巩固；第三阶段（2周）模拟考试。

2. 面试备考：

   • 试讲准备：选择报考学科的教材（如人教版、浙教版），准备10-15个常见课题的教案。练习时注意时间控制，可录制视频自我评价。
   • 结构化面试：收集常见教育问题，整理答题思路，如“学生问题行为处理”“家校沟通”等。可参考《教师招聘面试结构化100题》。
   • 专业技能：针对音乐、美术等岗位，每天安排1-2小时专项练习，如钢琴弹奏、素描练习等。

3. 资源推荐：

   • 教材：《浙江省教师招聘考试教育基础知识》《学科专业知识》系列。
   • 真题：金华市2015-2016年教师招聘真题。
   • 在线资源：金华教师招聘网、浙江教师招聘考试论坛。

五、常见问题解答（FAQ）

5.1 报名相关问题

Q1：非全日制学历可以报考吗？ A：2017年金华教师招聘要求全日制学历，非全日制学历（如自考、成考）不符合报考条件。

Q2：教师资格证考试合格证明可以代替教师资格证吗？ A：应届毕业生可以，但需在2017年7月31日前取得教师资格证；往届毕业生必须持有教师资格证。

Q3：可以跨学科报考吗？ A：原则上要求专业对口，但小学全科教师允许跨学科报考，需在报名时明确所报学科。

5.2 考试相关问题

Q4：笔试成绩如何计算？ A：笔试成绩=（教育基础知识成绩+学科专业知识成绩）×50%，满分100分。

Q5：面试比例是多少？ A：一般为1:3，部分紧缺学科（如科学、信息技术）可放宽至1:2。

Q6：面试有最低分数线吗？ A：有，面试成绩低于60分（满分100分）的，不予录用。

5.3 录用相关问题

Q7：录用后如何分配？ A：根据综合成绩从高到低选择学校，部分县区实行“县管校聘”，由教育局统一分配。

Q8：试用期多久？ A：试用期为1年，试用期满考核合格后正式聘用。

Q9：待遇如何？ A：事业编制岗位享受事业单位工资待遇，合同制岗位待遇与编制岗位基本相同，但编制归属不同。

六、案例分析：2017年金华市婺城区小学语文教师岗位

6.1 岗位基本信息

• 岗位名称：婺城区小学语文教师
• 招聘人数：45人
• 学历要求：本科及以上
• 专业要求：汉语言文学、小学教育（语文方向）
• 教师资格证：小学及以上教师资格证（语文方向）
• 户籍要求：不限

6.2 报考条件分析

1. 学历：要求本科及以上，排除了大专学历考生。
2. 专业：严格限制汉语言文学或小学教育（语文方向），其他专业（如新闻学）不能报考。
3. 教师资格证：必须持有小学及以上语文教师资格证，应届毕业生可凭合格证明报名。
4. 竞争比例：2017年该岗位报名人数约600人，竞争比例约为13:1。

6.3 考试内容分析

• 笔试：教育基础知识（重点考查教育学、心理学）和学科专业知识（语文，重点考查阅读理解、写作）。
• 面试：试讲（人教版小学语文教材，如《草船借箭》）+ 结构化面试（如“如何引导学生进行课外阅读？”）。

6.4 备考建议

1. 笔试：
   • 教育基础知识：重点复习教学原则（如启发性原则）、德育原则（如疏导原则）。
   • 学科专业知识：每天做一篇阅读理解，每周写一篇作文，重点练习议论文和记叙文。
2. 面试：
   • 试讲：准备《草船借箭》《卖火柴的小女孩》等经典课文的教案，注意板书设计和课堂互动。
   • 结构化面试：整理“阅读教学”“作文教学”等常见问题的答题思路。

6.5 录取情况

2017年婺城区小学语文教师岗位最终录取45人，最低综合成绩为78.5分（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）。其中，笔试成绩最高分为85分，面试成绩最高分为92分。

七、总结与展望

2017年金华教师招聘工作体现了以下特点：

1. 岗位需求多元化：新增心理健康教育岗位，反映教育发展趋势。
2. 报考条件规范化：严格限制专业对口，确保教师专业素养。
3. 考试流程标准化：笔试与面试结合，全面考察考生能力。
4. 录取公平透明：综合成绩公开，接受社会监督。

对于未来报考金华教师招聘的考生，建议：

1. 提前规划：关注金华教师招聘网，及时获取最新信息。
2. 科学备考：结合自身情况，制定详细的复习计划。
3. 注重实践：多参与教学实习，提升教育教学能力。

通过全面了解2017年金华教师招聘的岗位设置和报考指南，考生可以更有针对性地准备考试，提高录取概率。金华市作为浙江省教育强市，教师招聘竞争激烈，但机会与挑战并存，希望每位考生都能实现自己的教育梦想。