劳动合同法旨在保障劳动者合法权益，规范劳动关系。以下为员工权益与公司责任要点：
员工权益：
- 知情权：员工有权了解合同内容，包括工作内容、工资、福利等。
- 签订合同：公司与员工应签订书面劳动合同，明确双方权利义务。
- 劳动保护：公司需提供安全的工作环境和劳动保护措施。
- 工资待遇：公司应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
- 休息休假：员工有权享有法定节假日、年假等休假。
- 培训与发展：公司应提供培训机会，帮助员工提升技能。
公司责任：
- 合同履行：公司应履行合同约定，不得随意变更或解除合同。
- 合法用工：公司不得使用童工、限制用工等非法用工方式。
- 社会保险：公司应依法为员工缴纳社会保险，保障员工权益。
- 解除合同：在符合法定条件下，公司应依法解除合同，并支付经济补偿。
- 劳动争议解决：公司应积极配合劳动争议解决，维护劳动者合法权益。