引言
劳动教育,作为培养新时代人才的重要途径,正日益受到社会的广泛关注。在数智时代,劳动教育面临着新的挑战和机遇。本文将深入探讨劳动教育的价值旨向、问题审思及实践进路,旨在揭示劳动背后的深层价值,并探讨如何应对时代变革带来的挑战。
劳动教育的价值旨向
1. 培养实践能力
劳动教育强调实践操作,通过实际动手能力培养,使学生能够将理论知识应用于实际工作中,提高解决问题的能力。
2. 塑造劳动精神
劳动教育旨在培养学生热爱劳动、尊重劳动、珍惜劳动成果的精神,弘扬劳动光荣的传统美德。
3. 促进全面发展
劳动教育关注学生的德、智、体、美全面发展,培养学生的综合素质,为未来的社会生活打下坚实基础。
劳动教育的问题审思
1. 课程体系问题
当前,部分高校的劳动教育课程体系存在肢解现象,导致劳动教育内容碎片化,难以形成系统。
2. 价值观问题
非主流价值观的裹挟,使得部分学生对劳动的认知空间变得混沌,对劳动的价值认识模糊。
3. 教育内容问题
劳动教育内容浅表化,难以满足时代性发展需要,导致劳动教育效果不佳。
劳动教育的实践进路
1. 强化整体设计理念
打造“大劳动教育课程”融通体系,将劳动教育融入专业课程,实现理论与实践相结合。
2. 引领积极的劳动观
让主流价值观充盈数字空间,通过案例教学、社会实践等方式,引导学生树立正确的劳动观。
3. 深化劳动教育内容
融入新质生产力元素,丰富劳动教育内容,提高劳动教育的时代性。
4. 构建实践教学体系
倡导“实践劳育”理念,构建实践教学体系,让学生在实践中提升劳动技能。
5. 促进劳动教育具身转向
实现知行统合,让学生在劳动中体验快乐,感受劳动的价值。
6. 构建劳动教育共同体
发挥协同育人功效,整合校内外资源,形成劳动教育合力。
结语
劳动教育是培养新时代人才的重要途径,具有深远的价值。面对时代变革带来的挑战,我们要深入挖掘劳动教育的价值旨向,审思问题,积极探索实践进路,为培养具有实践能力、劳动精神和全面发展的新时代人才贡献力量。