溧阳市位于江苏省南部，近年来在教育领域取得了显著成就，成为苏南地区教育发展的领跑者。本文将深入探讨溧阳教育领跑苏南的背后，揭秘其创新力量。
一、政策引领，优先发展教育
溧阳市委、市政府高度重视教育发展，将教育作为城市核心竞争力品牌来抓。他们坚持优先发展、品牌发展，以品质教育增添惠民底色、提档城市能级。这种政策引领为溧阳教育发展奠定了坚实基础。
二、资源统筹，优化教育布局
溧阳市全力下好资源统筹一盘棋，始终坚持教育投入优先、规划优先。近五年新改扩建学校29所，新增学位1.29万个。同时，启动新一轮农村小规模学校布局优化调整，率先实现全市中小学健康灯、智能黑板、直饮水机和教室空调全覆盖。
三、品质发展，提升教育内涵
溧阳市全力铆足品质发展一股劲，统筹教育、科技、人才一体化战略。南航天目湖校区、常机电溧阳校区先后落地，中科院物理所长三角研究中心等13所产教科创平台纷至沓来，年均聚才育才超万人。现有在职省特级教师和常州市特级教师后备人才64名，名师每千人占比位居常州前列。
四、齐抓共管，筑牢安全防线
溧阳市全力织密齐抓共管一张网，筑牢校园安全防线。学校食堂实现100%自营供餐、100%食材招标、100%厨工工资政府保障。推动中小学减负增效和润心行动常态长效，切实打响六位一体未成年人保护品牌。
五、特色发展，打造教育品牌
溧阳市教育系统在深化教育综合改革、打造学校特色品牌、办好百姓满意教育等方面深度试水、表率在先。如江苏省溧阳中学作为江苏省首批重点中学，国家级示范性普通高中，不断创新办学机制和课程体系，取得了卓越的办学业绩。
六、科技赋能，提升教育质量
溧阳市积极拥抱科技，以科技赋能教育。如溧阳小学在第36届江苏省中小学生金钥匙科技竞赛中荣获团体特等奖，这不仅是学校科技教育实力的体现，更彰显了培养创新能力的重要性。
七、师资队伍，打造教育高地
溧阳市重视师资队伍建设，通过实施江苏省溧阳中学名优教师培养方案，聘请省内外教育教学专家为学校青年骨干教师的导师，实行对点指导。同时，开展多类型、多层次的幼儿教师培训活动，提升教师专业素养。
八、创新研训，提升教育质量
溧阳市坚持区域联动、因需施培的原则，将教研、科研、培训相结合，组织开展了多类型、多层次的幼儿教师培训活动，提升教师专业素养，不断提高保教质量。
九、校际交流，促进共同发展
溧阳市积极开展校际交流活动，如赴溧阳市实验初中参加校际交流活动，学习苏南先进教研，创新提升育才本领。这种交流合作有助于提升教育质量，促进共同发展。
总结
溧阳市教育领跑苏南的背后，是其创新力量的体现。通过政策引领、资源统筹、品质发展、齐抓共管、特色发展、科技赋能、师资队伍、创新研训和校际交流等多方面的努力，溧阳教育取得了显著成就。未来，溧阳市将继续发挥创新力量，推动教育高质量发展，为苏南地区教育发展树立榜样。