在当前社会经济发展的大背景下，非公企业和社会组织在国民经济中扮演着越来越重要的角色。加强两新组织（即非公有制经济组织和社会组织）的党建工作，对于推动经济社会发展、维护社会稳定具有重要意义。本文将从以下几个方面探讨如何提升非公企业和社会组织党建工作实效与活力。
一、加强组织领导，明确党建工作责任
建立健全党建工作责任制：明确党组织书记是党建工作第一责任人，其他班子成员根据分工抓好党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
加强党组织领导班子建设：选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才担任党组织领导班子成员，确保党组织领导班子的先进性和纯洁性。
二、创新党建工作方式，增强党建工作活力
开展党员教育培训：结合企业和社会组织实际，开展形式多样的党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。
创新党建工作载体：利用互联网、新媒体等手段，开展线上党建工作，如建立党员微信群、开展网络党课等，提高党建工作覆盖面和影响力。
开展党建活动：结合企业和社会组织特点，开展丰富多彩的党建活动，如党员志愿服务、党建知识竞赛等，增强党员的凝聚力和向心力。
三、强化党建工作与业务工作融合，提升党建工作实效
推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核：将党建工作纳入企业和社会组织发展规划，确保党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
发挥党员先锋模范作用：鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用，带动全体员工为企业和社会组织发展贡献力量。
四、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
加强党风廉政教育：深入开展党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
强化监督执纪问责：加强对党员干部的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
五、总结
总之，提升非公企业和社会组织党建工作实效与活力，需要从组织领导、党建工作方式、党建工作与业务工作融合、党风廉政建设等方面入手。通过不断创新党建工作方式，强化党建工作与业务工作融合，加强党风廉政建设，为非公企业和社会组织发展提供坚强组织保证。