引言
在快速发展的现代社会，教育不仅仅是传授知识，更是培养具有创新精神和实践能力的人才。临安区教育局通过一系列创新举措，积极探索如何培养下一代创新英才。本文将深入剖析临安教育的变革之路，探讨其成功经验。
一、信奥赋能，跑好“接力赛”
1. 信友队基地学校授牌仪式
临安区教育局举行了信友队基地学校授牌仪式，旨在推动信息技术奥赛人才“小中高”学段一体化培养。这一举措标志着临安区信息技术奥赛人才培养工作进入了实质启动阶段。
2. 智慧学习评测网站
徐先友老师建立的智慧学习评测网站，免费向全国输出高质量题目和信息学竞赛学习资源，为编程爱好者、编程高手和教育专家提供了一个交流平台。
3. 信友队图灵杯国际邀请赛
信友队连续四年举办五届信友队图灵杯国际邀请赛，进一步提升了信息技术奥赛在临安区的影响力。
二、多维提优，促进农村教育事业健康发展
1. 党建引领共进
临安区教育局依托“择临优学·赋能先锋”党建品牌，建立赛马争先机制，激发农村教师提升综合素养的内驱力。
2. 名校结对共育
与北师大等师范名校合作，创新农村教师专业化体系化培养模式，累计为农村学校培养名师、名班主任、名校长。
3. 名师指导共研
设立名师乡村工作室，建设名师网络研修共同体，选派区内名优教师与农村教师结对，开展教研指导。
三、高技能人才（劳模工匠）创新工作室建设
1. 创新工作室品牌效应
临安区总工会组织专家对高技能人才（劳模工匠）创新工作室进行复审指导，推动创新工作室成为培养高技能人才的练兵场。
2. 职工五小创新活动
临安区总工会持续深化职工五小创新活动，累计获评市级五小创新成果35项，认定区级209项。
3. 技术攻关与经济效益
创新工作室围绕企业产品开发、技术攻关、技术发明等工作，提出合理化建议3150个，推动实施技改项目2760多个，产生直接经济效益超2亿元。
四、结语
临安区教育局通过信奥赋能、多维提优和高技能人才（劳模工匠）创新工作室建设等一系列举措，为培养下一代创新英才提供了有力保障。这些成功经验值得我们借鉴和推广，共同推动教育事业的发展。