在新时代背景下，流动党员的管理成为党的建设的一个重要方面。流动党员是指因工作、学习等原因离开原籍地，在外流动工作、生活、学习的党员。随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量不断增加，如何有效管理流动党员，提高党员教育管理的质量和水平，成为摆在党组织面前的一个新课题。本文将从服务创新的角度，探讨流动党员管理的新策略，以助力党员教育管理升级。
一、流动党员管理现状及问题
1. 管理现状
目前，我国流动党员管理主要依靠基层党组织，通过建立流动党员党支部、流动党员之家等方式，对流动党员进行教育、管理和监督。同时，利用互联网、手机APP等现代信息技术手段，加强流动党员的日常管理和服务。
2. 存在问题
（1）管理方式单一，缺乏针对性。传统的管理方式难以满足流动党员的多样化需求，导致管理效果不佳。
（2）组织生活参与度低。由于流动党员工作、生活不稳定，参加组织生活存在一定困难，导致组织生活参与度不高。
（3）教育管理资源不足。流动党员教育管理涉及面广，但基层党组织的资源有限，难以满足流动党员的需求。
二、服务创新助力流动党员管理
1. 构建线上线下相结合的教育管理平台
（1）线上平台：利用互联网、手机APP等现代信息技术手段，建立流动党员教育管理平台，实现党员学习、交流、活动等功能。
（2）线下平台：在流动党员较为集中的地区，设立流动党员之家，为流动党员提供学习、交流、活动等场所。
2. 创新教育管理方式
（1）开展个性化教育。针对流动党员的特点，开展个性化、差异化的教育，提高教育效果。
（2）丰富组织生活形式。创新组织生活形式，如线上主题党日、线下座谈会等，提高流动党员的组织生活参与度。
3. 加强服务保障
（1）提供就业、创业指导。针对流动党员的实际需求，提供就业、创业指导，帮助流动党员解决实际问题。
（2）开展心理健康教育。关注流动党员的心理健康，开展心理健康教育，提高流动党员的心理素质。
三、案例分析
以某地流动党员之家为例，该流动党员之家通过线上线下相结合的方式，为流动党员提供教育、管理、服务等功能。具体做法如下：
（1）线上平台：建立流动党员之家APP，实现党员学习、交流、活动等功能，方便流动党员随时随地进行学习、交流。
（2）线下平台：设立流动党员之家，为流动党员提供学习、交流、活动等场所，定期举办主题党日、座谈会等活动。
（3）个性化教育：根据流动党员的特点，开展个性化、差异化的教育，提高教育效果。
（4）就业、创业指导：为流动党员提供就业、创业指导，帮助流动党员解决实际问题。
通过以上措施，该流动党员之家取得了显著成效，流动党员的组织生活参与度明显提高，党员素质得到提升。
四、总结
服务创新是助力流动党员管理升级的重要途径。通过构建线上线下相结合的教育管理平台，创新教育管理方式，加强服务保障，可以有效提高流动党员的教育管理水平。在新时代背景下，我们要积极探索流动党员管理新策略，为党的建设贡献力量。