流动党员管理新策略：探索线上线下融合，激发党建活力新路径

在新时代背景下，流动党员的管理成为党建工作中的一个重要课题。流动党员由于工作、生活的流动性，往往面临着组织生活参与度不高、教育管理难度大等问题。为了解决这些问题，探索线上线下融合的新策略，激发党建活力，成为当前党建工作的重要方向。

一、流动党员管理的现状与挑战

流动党员是指因工作、学习、生活等原因，暂时离开原籍所在地，在外地参加党组织生活的党员。随着我国经济社会的发展，流动党员的数量逐年增加，已成为党员队伍的重要组成部分。

（1）组织生活参与度不高：流动党员由于地理位置、工作时间等因素，难以按时参加组织生活，导致组织生活参与度不高。

（2）教育管理难度大：流动党员的教育管理面临着信息不对称、沟通不便等问题，导致教育管理难度加大。

（3）党组织凝聚力不足：流动党员的分散性使得党组织凝聚力不足，难以形成强大的战斗力。

（1）搭建流动党员服务平台：利用互联网技术，搭建流动党员服务平台，为流动党员提供便捷的组织生活、学习交流、志愿服务等功能。

（2）开发党员教育APP：开发党员教育APP，实现党员随时随地学习党的理论知识、政策法规，提高党员的思想政治觉悟。

（1）建立流动党员党支部：在流动党员较为集中的地区，建立流动党员党支部，确保流动党员有组织、有活动、有归属感。

（2）开展主题党日活动：定期组织流动党员开展主题党日活动，增强流动党员的党性修养和组织观念。

（1）建立流动党员微信群：建立流动党员微信群，方便流动党员沟通交流，及时传达党组织的重要信息。

（2）开展线上党课：邀请专家学者开展线上党课，让流动党员随时随地学习党的理论知识。

（1）开展“互联网+党建”活动：利用互联网技术，开展“互联网+党建”活动，提高流动党员的组织生活参与度。

（2）开展志愿服务活动：组织流动党员参与志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用。

（1）开展党员教育培训：加强对流动党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力。

（2）加强党员党性修养：通过开展党性教育，增强流动党员的党性观念。

（1）加强党组织建设：加强流动党员党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（2）开展党建联建活动：与企事业单位、社会组织等开展党建联建活动，扩大党组织的影响力。

总之，探索线上线下融合的新策略，激发党建活力，是新时代流动党员管理的重要途径。通过不断创新党建工作方式，加强党员队伍建设，提高党组织凝聚力，为流动党员提供更加优质的组织生活，有助于推动党建工作迈上新台阶。