在新时代的背景下，流动党员已成为党组织中一个重要的组成部分。流动党员由于工作、生活等原因，经常处于变动状态，这给党员管理带来了一定的挑战。如何让这些“走”的党员心不“散”，保持党员的先进性和纯洁性，是当前党建工作面临的重要课题。以下是一些创新的管理招式，旨在增强流动党员的凝聚力和归属感。

一、搭建“互联网+”平台，实现党员在线管理

随着互联网技术的不断发展，我们可以利用“互联网+”平台，为流动党员提供便捷的管理和服务。具体措施如下：

  1. 建立党员信息数据库：收集流动党员的基本信息、联系方式、工作生活动态等，确保信息的准确性和实时性。
  2. 开发党员服务平台：通过手机APP、微信公众号等渠道，为流动党员提供学习资料、政策解读、在线交流等服务。
  3. 开展线上党课：利用视频会议、直播等方式，定期组织线上党课，让流动党员及时了解党的最新理论和政策。
# 假设的Python代码示例，用于生成流动党员信息数据库
class FlowingMember:
    def __init__(self, name, id_number, contact, job, location):
        self.name = name
        self.id_number = id_number
        self.contact = contact
        self.job = job
        self.location = location

    def update_location(self, new_location):
        self.location = new_location

# 创建流动党员对象
member1 = FlowingMember("张三", "123456789012345678", "13800138000", "程序员", "北京")
# 更新党员位置信息
member1.update_location("上海")

二、开展线上线下相结合的活动，增强党员凝聚力

针对流动党员的特点，组织开展形式多样的活动，如：

  1. 定期组织线下聚会：在流动党员较为集中的地区，定期组织线下聚会，增进彼此间的交流与了解。
  2. 开展志愿服务活动：鼓励流动党员积极参与社会公益活动，发挥党员的先锋模范作用。
  3. 举办党员论坛：邀请流动党员就热点话题进行讨论，激发他们的思想活力。

三、加强党员教育与培训，提升党员素质

  1. 开展党员教育培训：针对流动党员的特点，制定针对性的教育培训计划，提升他们的政治觉悟和业务能力。
  2. 建立党员导师制度：为流动党员配备导师，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。

四、创新党员管理机制，提高管理效率

  1. 推行党员积分制管理：根据流动党员的参与度、表现等，给予相应的积分奖励，激发他们的积极性。
  2. 建立党员责任区：将流动党员划分为不同的责任区，明确责任和义务，提高管理效率。

总之，要让“走”的党员心不“散”，需要党组织不断创新管理方式，加强服务意识，关心流动党员的成长和发展。通过搭建“互联网+”平台、开展线上线下活动、加强党员教育与培训、创新党员管理机制等措施，确保流动党员始终与党组织保持紧密联系，为党的事业贡献力量。