流动党员，指的是由于工作、学习、生活等原因，暂时离开户籍所在地，流动到其他地方工作的党员。在新的时代背景下，流动党员的数量不断增加，如何让他们高效参与党建活动，创新管理模式与方式，成为了党组织面临的重要课题。以下是对这一问题的深入探讨。
一、流动党员参与党建活动的现状
1. 参与度不高
由于地域流动性强，流动党员往往面临着参与党建活动的时间、空间上的限制，导致其参与度不高。
2. 组织管理困难
流动党员的管理相对复杂，传统的管理模式难以适应其流动性，导致党组织管理难度增加。
3. 作用发挥不足
流动党员在党组织中的作用发挥有限，难以在党建工作和社会生活中发挥积极作用。
二、流动党员高效参与党建活动的策略
1. 建立线上线下相结合的活动平台
线上平台：
- 利用微信公众号、微信群等社交媒体，定期发布党建活动信息。
- 开发线上党建活动APP，提供远程学习、交流等功能。
线下平台：
- 在流动党员较多的地区，设立流动党员服务站，方便他们参与活动。
- 定期组织主题党日活动，增强流动党员的归属感和凝聚力。
2. 创新活动形式
- 举办流动党员论坛，邀请流动党员分享工作经验和生活感悟。
- 开展“流动党员志愿服务”活动，鼓励流动党员在社会生活中发挥作用。
- 组织“流动党员学习小组”，通过学习交流，提升流动党员的政治觉悟。
3. 加强组织管理
- 建立流动党员信息管理系统，实时掌握流动党员动态。
- 实施党员分类管理，针对不同流动党员的特点，制定个性化管理方案。
- 加强流动党员教育与培训，提高他们的党性修养。
三、创新管理模式与方式的探索
1. 互联网+党建
利用大数据、云计算等技术，实现党建工作智能化、精准化。
示例：
- 通过大数据分析，了解流动党员需求，为其提供个性化服务。
- 利用云计算，实现党建资源共享，降低党建工作成本。
2. 党建与业务相结合
将党建工作与流动党员的日常工作、业务相结合，提高党建工作的实际效果。
示例：
- 在企业中，将党建工作与企业文化建设相结合，提升企业凝聚力。
- 在社区中，将党建工作与社区治理相结合，解决实际问题。
3. 党建国际化
面对流动党员国际化趋势，积极探索党建工作国际化模式。
示例：
- 与海外党组织建立联系，开展跨国党建活动。
- 鼓励流动党员参与国际交流，提升党的国际影响力。
总之，流动党员参与党建活动，创新管理模式与方式，是新时代党建工作的重要任务。通过线上线下相结合、创新活动形式、加强组织管理等方式，流动党员能够更好地融入党建工作，为党的事业贡献自己的力量。