在现代社会，随着城市化进程的加快和人口流动的加剧，流动党员已经成为党员队伍中的一个重要组成部分。流动党员的管理和服务创新，对于加强党的建设、提升党的执政能力具有重要意义。本文将探讨流动党员在流动中加强管理、提升服务创新的实践与启示。

一、流动党员管理的现状与挑战

1. 现状

流动党员主要包括在非公有制经济组织、社会组织、流动人员中工作的党员。目前，流动党员的管理主要依靠党组织、社区和单位党组织共同负责。党组织通过建立流动党员信息库、开展流动党员活动等方式，加强流动党员的管理和服务。

2. 挑战

（1）流动党员分散性强，组织生活难以开展；

（2）流动党员流动性大，党组织联系和服务党员难度增加；

（3）流动党员管理手段落后，信息化程度不高。

二、流动党员管理创新实践

1. 建立流动党员信息库

通过建立流动党员信息库，实现流动党员的动态管理。信息库应包括流动党员的基本信息、组织关系、工作单位、联系方式等，便于党组织及时掌握流动党员情况。

2. 开展流动党员活动

（1）定期组织流动党员参加党组织生活，如党员大会、党课学习等；

（2）开展流动党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用；

（3）举办流动党员培训班，提升流动党员的思想政治素质和业务能力。

3. 加强流动党员信息化建设

（1）利用互联网、移动通信等技术，搭建流动党员服务平台，实现党员与党组织的在线互动；

（2）开发流动党员管理信息系统，提高流动党员管理的效率和质量。

三、流动党员服务创新实践

1. 创新服务方式

（1）开展“党员之家”活动，为流动党员提供生活、工作、学习等方面的帮助；

（2）设立流动党员服务热线，为流动党员提供政策咨询、心理疏导等服务。

2. 创新服务内容

（1）关注流动党员的就业、创业需求，提供就业信息、创业指导等服务；

（2）关注流动党员的家庭生活，提供法律援助、子女教育等服务。

四、启示

1. 加强组织领导，明确责任分工

党组织要高度重视流动党员管理工作，明确责任分工，形成齐抓共管的良好局面。

2. 注重创新，提升服务能力

积极探索流动党员管理和服务创新，提高服务质量和水平。

3. 加强宣传引导，营造良好氛围

通过多种渠道宣传流动党员管理和服务工作，营造全社会关心、支持流动党员工作的良好氛围。

总之，流动党员在流动中加强管理、提升服务创新，对于加强党的建设、提升党的执政能力具有重要意义。通过实践探索，我们可以为流动党员管理工作提供有益的启示，为推动党的建设新的伟大工程贡献力量。