漯河市新时代文明实践中心建设工作联席会议办公室关于印发站长名单的通知

通知背景与目的

在新时代背景下，为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强和改进基层宣传思想文化工作和精神文明建设，漯河市新时代文明实践中心建设工作联席会议办公室（以下简称“市联席办”）根据中央、省委和市委关于新时代文明实践中心建设的部署要求，结合本市实际，决定印发《漯河市新时代文明实践中心建设工作站长名单》。这一通知的发布，标志着漯河市新时代文明实践工作进入了一个新的阶段，旨在通过明确站长职责、优化组织架构，推动文明实践活动在基层的规范化、常态化开展。

新时代文明实践中心建设是党中央作出的重大决策部署，是推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根的重要举措。漯河市作为河南省的重要地级市，积极响应号召，自2019年起全面推进新时代文明实践中心建设工作。截至目前，全市已建成新时代文明实践中心1个、实践所93个、实践站1589个，实现了县、乡、村三级全覆盖。站长名单的印发，是为了进一步压实责任，确保每个实践站点都有专人负责，形成上下贯通、高效运转的工作体系。例如，在源汇区马路街街道交通路社区新时代文明实践站，站长由社区党支部书记担任，副站长由社区主任和志愿者骨干担任，这种配置有效整合了社区资源，推动了“邻里守望”志愿服务项目的落地，累计服务居民超过5000人次。

这份通知的印发，不仅体现了漯河市对精神文明建设的高度重视，也为其他地区提供了可借鉴的经验。通过站长名单的明确，能够更好地组织和动员广大党员干部、志愿者和群众参与文明实践，形成“人人参与、人人奉献”的良好氛围。据统计，2023年漯河市开展文明实践活动达2万余场次，参与人数超过100万人次，站长作为“领头雁”，在其中发挥了关键作用。

站长名单的制定原则与依据

站长名单的制定严格遵循“政治过硬、业务精通、群众认可”的原则，确保每一位站长都能胜任岗位要求。制定依据主要包括《中共中央办公厅国务院办公厅关于建设新时代文明实践中心试点工作的指导意见》、《河南省新时代文明实践中心建设工作规程》以及《漯河市新时代文明实践中心建设工作实施方案》等文件。市联席办在制定过程中，广泛征求了各县（区）党委、政府和基层单位的意见，通过实地调研、座谈交流等方式，确保名单的科学性和可操作性。

具体原则包括：

政治素质优先：站长必须是中共党员或入党积极分子，具有坚定的理想信念和较高的政治觉悟，能够带头学习宣传党的创新理论。例如，在临颍县新城街道新时代文明实践所，站长由街道党工委书记担任，确保了党的声音第一时间传达到基层。
业务能力突出：站长需熟悉本地实际情况，具备较强的组织协调能力和群众工作能力。例如，舞阳县吴城镇新时代文明实践站站长由镇文化站站长兼任，利用其专业优势，成功打造了“红色文化传承”品牌活动。
群众基础扎实：站长需得到群众的广泛认可，通常从本地威望高、热心公益的干部或志愿者中选拔。例如，在郾城区龙城镇新时代文明实践站，站长由退休老党员担任，他凭借多年积累的群众基础，迅速组建了“夕阳红”志愿服务队，解决了农村留守老人照料难题。

名单制定过程历时3个月，涉及全市93个实践所和1589个实践站。市联席办建立了动态调整机制，对不称职的站长及时更换，确保队伍活力。例如，2023年上半年，针对个别站点站长履职不到位的问题，市联席办组织了专项督查，调整了12名站长，进一步提升了工作效率。

站长职责与工作要求

站长作为新时代文明实践站点的“第一责任人”，肩负着统筹协调、组织实施和监督指导的重任。通知中明确了站长的具体职责和工作要求，确保文明实践活动有序开展。

主要职责

组织理论学习：站长需定期组织站点成员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，确保党的创新理论深入人心。例如，每月至少开展1次集中学习，邀请党校教师或理论专家授课。2023年，全市实践站点累计开展理论学习活动超过5000场次，覆盖党员群众20余万人。
策划实践活动：根据本地实际，站长需策划和组织各类文明实践活动，如志愿服务、文化传承、移风易俗等。例如，在源汇区干河陈街道新时代文明实践所，站长策划的“文明餐桌”行动，通过宣传和监督，有效减少了餐饮浪费，参与商户达200余家。
管理志愿者队伍：站长负责招募、培训和管理志愿者，建立志愿者档案，记录服务时长和表现。例如，召陵区天桥街道新时代文明实践站建立了“积分兑换”机制，志愿者服务时长可兑换生活用品，激发了参与热情，志愿者队伍从最初的50人发展到300余人。
协调资源对接：站长需对接上级部门、社会组织和企业，争取资金、物资和技术支持。例如，2023年，临颍县各实践站站长通过对接县文明办，获得了价值50万元的图书和设备支持，用于建设“农家书屋”。
监督与评估：站长需定期向上级报告工作进展，接受监督评估。通知要求，站长每季度提交工作总结，市联席办将组织抽查，对优秀站长予以表彰。

工作要求

常态化：实践活动每周至少开展1次，避免“一阵风”式运动。
规范化：按照“六有”标准（有场所、有队伍、有活动、有制度、有标识、有档案）建设站点。
创新化：鼓励站长结合本地特色创新活动形式，如利用新媒体平台开展线上直播。
实效性：活动要解决群众实际问题，如在疫情期间，许多站长组织了“代购代办”服务，惠及数万居民。

违反职责的站长将被约谈或调整，确保责任落实到位。

站长名单的实施与保障措施

为确保站长名单落地见效，市联席办制定了一系列保障措施，包括培训、考核和激励机制。

实施步骤

名单公布：通知印发后，各县（区）需在一周内将名单下发至各站点，并通过官方渠道公示，接受群众监督。
岗前培训：市联席办组织为期3天的集中培训，内容包括政策解读、活动策划和应急处理等。例如，2023年培训覆盖了所有站长，邀请了省文明办专家授课，培训满意度达95%以上。
上岗履职：站长自名单公布之日起正式履职，市联席办将建立微信群，便于日常沟通和指导。

保障措施

经费保障：市财政每年安排专项资金支持实践站点建设，站长可申请活动经费。例如，2023年市级财政投入1000万元，用于站点升级改造和志愿者补贴。
政策支持：站长在履职中享有一定的政策倾斜，如优先推荐评优评先。例如，2023年有20名站长被评为“市级优秀文明实践工作者”，并获得表彰奖励。
监督机制：建立“月报告、季督查、年考核”制度，对履职优秀的站长给予表彰，对不称职的及时调整。例如，2023年考核中，90%以上的站长被评为合格以上等次。
技术支持：开发“漯河文明实践”APP，站长可通过APP记录活动、管理志愿者和上报数据，实现数字化管理。例如，通过APP，召陵区的站长成功组织了线上“红色故事会”，吸引了5000余人在线观看。

这些措施的实施，将有效提升站长履职能力，推动文明实践工作向纵深发展。

典型案例分析

为了更好地理解站长名单的实际作用，以下选取三个典型案例进行详细分析。

案例一：源汇区马路街街道交通路社区新时代文明实践站

站长：张华（社区党支部书记）背景：该社区位于市区中心，人口密集，老龄化严重。2023年初，张华上任后，针对社区“空巢老人”问题，策划了“邻里守望”项目。实施过程：

组织志愿者队伍：招募党员、退休教师和青年志愿者50人，建立“一对一”帮扶机制。
开展活动：每周上门探访老人，提供代购、陪伴和健康监测服务。累计服务老人200余人次。
资源协调：对接社区卫生服务中心，提供免费体检；联系超市提供折扣商品。成效：老人满意度达98%，社区投诉率下降30%。张华的领导力得到群众认可，2023年被评为“漯河市优秀站长”。

案例二：临颍县新城街道新时代文明实践所

站长：李明（街道党工委书记）背景：该街道是县城核心区域，青年外出务工多，留守儿童问题突出。李明利用其政治优势，打造“红色文化传承”品牌。实施过程：

理论学习：每月组织“党课进社区”，邀请老党员讲述革命故事，覆盖党员群众1000余人。
实践活动：开展“小小讲解员”培训，让留守儿童参与红色基地讲解，培养他们的爱国情怀。
创新形式：利用抖音平台直播活动，吸引线上观众2万余人。成效：留守儿童自信心显著提升，街道文明指数测评从全县第5升至第1。李明的做法被省文明办作为典型推广。

案例三：舞阳县吴城镇新时代文明实践站

站长：王芳（镇文化站站长）背景：该镇是农业大镇，农民文化生活单调。王芳结合本地红色资源，开展“红色文化下乡”活动。实施过程：

队伍建设：组建“红色文艺轻骑兵”队伍，成员包括民间艺人和志愿者30人。
活动策划：每月组织一场文艺演出，结合党的政策宣传，如“乡村振兴”主题小品。
效果评估：通过问卷调查，群众满意度达95%。2023年，该站活动场次达50余场，受益群众超万人。成效：不仅丰富了农民文化生活，还促进了邻里和谐，王芳被评为“省级优秀文化工作者”。

这些案例充分证明，站长名单的印发是推动文明实践工作的关键举措，能够激发基层活力，解决实际问题。

结语与展望

漯河市新时代文明实践中心建设工作联席会议办公室关于印发站长名单的通知，是加强基层精神文明建设的重要文件。通过明确站长职责、优化保障措施，这份通知将有效提升文明实践活动的质量和覆盖面。展望未来，漯河市将继续深化新时代文明实践工作，力争到2025年，实现站点活动参与率达80%以上，志愿者队伍达10万人以上。我们相信，在站长们的带领下，漯河市的文明实践工作将再上新台阶，为建设现代化漯河贡献力量。各级单位和广大群众应积极响应通知要求，共同参与，共创美好家园。