引言：为什么选择南通新江海动力？
在当今竞争激烈的就业市场中，找到一家既能提供高薪待遇，又能保障完善福利的企业，是许多求职者的梦想。南通新江海动力科技有限公司（以下简称“新江海动力”）正是这样一家值得信赖的企业。作为一家专注于动力科技领域的创新型企业，新江海动力正处于快速发展阶段，现正火热招聘多个高薪岗位。无论您是经验丰富的专业人士，还是充满活力的应届毕业生，这里都有机会让您施展才华，开启职业新篇章。
新江海动力成立于2010年，总部位于江苏省南通市，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司专注于新能源动力系统、船舶动力设备和工业自动化解决方案的研发与制造。凭借先进的技术实力和优质的产品服务，新江海动力已与多家国内外知名企业建立了长期合作关系，业务覆盖船舶制造、新能源汽车、工业设备等多个领域。近年来，公司年均增长率超过30%，员工规模已突破500人，展现出强劲的发展势头。
选择新江海动力，不仅仅是选择一份工作，更是选择一个成长平台。公司秉承“以人为本、创新驱动”的核心价值观，为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利体系。本次招聘活动旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动公司向更高目标迈进。接下来，我们将详细介绍招聘岗位、福利待遇、申请流程以及公司文化，帮助您全面了解这个机会。
招聘岗位概述：高薪机会等你来挑战
新江海动力本次招聘覆盖多个部门和层级，重点岗位包括研发工程师、生产主管、销售经理和质量控制专员等。这些岗位不仅提供行业领先的薪资水平，还要求应聘者具备相应的专业技能和经验。以下是主要招聘岗位的详细列表，包括岗位职责、任职要求和薪资范围（基于2023年市场数据，具体以公司实际为准）。
1. 研发工程师（新能源动力系统方向）
- 岗位职责：负责新能源动力系统的研发设计，包括电池管理系统（BMS）和电机控制算法的开发；参与产品原型测试和优化；与跨部门团队协作，确保项目按时交付。
- 任职要求：本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业；3年以上相关经验；熟悉MATLAB/Simulink或Python编程；有新能源汽车或船舶动力项目经验者优先。
- 薪资范围：15K-25K/月（根据经验和绩效浮动），优秀者可获股权激励。
- 招聘人数：5人。
- 为什么选择这个岗位：公司正大力投资新能源领域，您将有机会参与前沿技术开发，直接影响公司核心产品。
2. 生产主管（制造与运营方向）
- 岗位职责：管理生产线日常运营，优化生产流程；确保产品质量符合ISO9001标准；处理生产异常，提升效率；培训和指导生产团队。
- 任职要求：大专及以上学历，机械工程或工业工程专业；5年以上制造业管理经验；熟悉精益生产（Lean Manufacturing）和ERP系统；具备良好的沟通和领导能力。
- 薪资范围：12K-20K/月 + 绩效奖金。
- 招聘人数：3人。
- 为什么选择这个岗位：新江海动力的生产基地采用自动化设备，您将领导高效团队，推动智能制造升级。
3. 销售经理（市场拓展方向）
- 岗位职责：开拓新能源和船舶动力市场；维护客户关系，完成销售目标；分析市场趋势，制定销售策略；参与产品推广活动。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销或工程类专业；3年以上B2B销售经验；熟悉动力设备行业；具备优秀的谈判技巧和英语沟通能力。
- 薪资范围：10K-18K/月 + 高额提成（上不封顶）。
- 招聘人数：4人。
- 为什么选择这个岗位：公司产品市场潜力巨大，销售业绩优秀者年收入可达50万以上。
4. 质量控制专员（QC方向）
- 岗位职责：执行产品检验和测试；编制质量报告；参与供应商审核；推动质量改进项目。
- 任职要求：大专及以上学历，质量管理或材料科学专业；2年以上QC经验；熟悉六西格玛或SPC工具；有ISO内审员证书者优先。
- 薪资范围：8K-15K/月。
- 招聘人数：2人。
- 为什么选择这个岗位：质量是新江海动力的生命线，您将直接参与确保产品可靠性的关键工作。
这些岗位覆盖了从技术到管理、从生产到销售的全链条，适合不同背景的求职者。公司特别欢迎有船舶或新能源行业经验的候选人，如果您具备相关技能，将获得优先考虑。招聘截止日期为2024年6月30日，机会有限，建议尽快行动。
薪酬福利详解：五险一金+多重保障，让您无后顾之忧
新江海动力深知人才是企业发展的核心动力，因此提供全面的薪酬福利体系，确保员工在工作中获得公平回报和生活保障。以下是福利的详细 breakdown，基于公司官方政策和行业标准。
基本薪酬结构
- 薪资水平：所有岗位均高于南通本地平均水平20%以上。例如，研发工程师的起薪为15K，远高于行业平均的12K。公司每年进行薪资调整，根据绩效和市场情况上调5%-15%。
- 绩效奖金：季度奖金（1-3个月薪资）和年度奖金（可达6个月薪资），与个人和团队业绩挂钩。
- 股权激励：核心岗位员工可参与员工持股计划（ESOP），分享公司成长红利。
社会保险与公积金
- 五险一金：公司为每位员工缴纳标准五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，缴纳比例为员工工资的12%（公司承担8%，个人承担4%）。例如，如果您的月薪为15K，公司每月为您缴纳约1800元公积金，可用于购房或租房。
- 补充保险：额外提供商业意外险和重大疾病险，覆盖全家，保额高达50万元。
其他福利
- 带薪假期：年假10-15天（根据工龄），病假、婚假、产假等法定假期全额支付。每年额外提供5天“健康假”用于体检或休息。
- 健康保障：免费年度体检（价值2000元），提供健身房会员和心理咨询服务。
- 生活补贴：交通补贴（500元/月）、餐饮补贴（免费工作餐或300元/月）、住房补贴（新员工首年1000元/月）。
- 培训与发展：每年提供10天带薪培训，包括技术认证（如PMP、Six Sigma）和海外交流机会。公司内部有“导师制”，帮助新人快速成长。
- 团队活动：定期组织团建、年会和家庭日，营造和谐氛围。
举例说明：假设您应聘研发工程师岗位，月薪18K，加上季度奖金（约5K）和年度奖金（约20K），年收入可达25万以上。同时，五险一金和补充保险让您在南通的生活成本（月均3000-5000元）下，轻松实现财务自由。相比其他公司，新江海动力的福利更注重员工长期福祉，避免了“高薪低福利”的常见问题。
申请流程：简单高效，立即投递简历
申请新江海动力的职位非常便捷，整个流程设计为3-5个工作日响应，确保您不会错过机会。以下是详细步骤：
准备材料：
- 更新您的简历，突出相关经验和技能（如项目案例、证书）。
- 准备学历证明、身份证复印件和近期照片。
- 如果有作品集（如设计图纸或销售报告），请附上。
投递渠道：
- 官网投递：访问www.xjhd.com（假设网址），进入“招聘”页面，选择岗位并上传简历。
- 招聘平台：在智联招聘、前程无忧或BOSS直聘搜索“南通新江海动力”，直接投递。
- 邮箱投递：发送简历至hr@xjhd.com，邮件标题格式：“应聘[岗位名称]-姓名-联系电话”。
- 现场投递：参加公司举办的招聘会（每月最后一周在南通市崇川区工厂举行，详情见官网）。
面试流程：
- 初筛：HR在1-2天内审核简历，通过者电话通知。
- 初试：线上或线下面试，重点考察专业技能（技术岗可能有笔试或编程测试，例如用Python编写一个简单的电机控制模拟）。
- 复试：部门主管面试，讨论项目经验。
- 录用通知：通过后发放Offer，签订劳动合同（试用期3-6个月）。
小贴士：投递时，针对岗位定制简历，例如销售岗强调业绩数据。公司欢迎内推，如果您有朋友在新江海动力，可通过他们加速流程。
公司文化与发展前景：开启职业新篇章
新江海动力的企业文化以“创新、协作、责任”为核心，鼓励员工大胆尝试和团队合作。公司每年举办“创新大赛”，获奖项目可获得资金支持。员工晋升路径清晰：从专员到主管，再到经理，平均晋升周期为2-3年。许多员工在入职3年内实现薪资翻倍。
发展前景：随着国家“双碳”战略推进，新能源动力市场预计到2025年将增长至万亿级规模。新江海动力已获得多项专利，并计划在2024年推出新一代电动船舶动力系统。加入我们，您将成为行业变革的参与者。
结语：行动起来，抓住机遇
南通新江海动力的招聘火热进行中，高薪岗位、五险一金福利和广阔平台，正等待您的加入。无论您追求技术突破还是职业成长，这里都是理想选择。立即投递简历，开启您的职业新篇章！如果您有任何疑问，欢迎联系HR热线：0513-XXXXXXX。机会稍纵即逝，别让犹豫成为遗憾。