农民工在我国经济建设中发挥着重要作用，然而，由于种种原因，农民工工资纠纷案件一直较为常见。本文将揭秘一些常见的农民工工资纠纷案例，并为您提供实用的维权攻略。

一、常见农民工工资纠纷案例

1. 拖欠工资

案例描述：农民工某甲在工地上从事施工工作，由于甲方拖欠工程款，导致其工资被拖欠。

维权攻略：

  1. 收集证据：保存劳动合同、工资条、工作证等相关证据。
  2. 协商解决：与雇主进行协商，要求支付工资。
  3. 向相关部门投诉：如协商无果，可以向劳动监察大队投诉。
  4. 法律途径：若投诉无果，可以向人民法院提起诉讼。

2. 工资偏低

案例描述：农民工某乙在某公司从事搬运工作，实际工资低于当地最低工资标准。

维权攻略：

  1. 了解当地最低工资标准：查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最低工资标准。
  2. 收集证据：保存劳动合同、工资条、工作证等相关证据。
  3. 向劳动监察大队投诉：要求支付工资差额。
  4. 法律途径：如投诉无果，可以向人民法院提起诉讼。

3. 未签订劳动合同

案例描述：农民工某丙在某工厂工作多年，但双方未签订劳动合同。

维权攻略：

  1. 了解法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
  2. 收集证据：保存工作证、同事证言等相关证据。
  3. 向劳动监察大队投诉：要求用人单位与劳动者签订劳动合同。
  4. 法律途径：如投诉无果，可以向人民法院提起诉讼。

二、维权攻略

1. 了解劳动法律法规

农民工在维权前，首先要了解劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。

2. 保存证据

维权过程中，证据至关重要。农民工要保存好劳动合同、工资条、工作证等相关证据。

3. 寻求帮助

当农民工遇到工资纠纷时，可以寻求以下帮助：

  1. 劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉。
  2. 工会组织：向工会组织求助。
  3. 法律援助机构：如经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助。

4. 保持冷静

维权过程中，农民工要保持冷静，依法维权，不要采取过激行为。

总之，农民工工资纠纷问题需要引起全社会的高度重视。了解常见案例与维权攻略，有助于农民工在遇到问题时，能够及时有效地维护自身合法权益。