引言：军人表现评价的重要性与框架
军人表现评价是军队管理中的核心环节，它不仅关系到个人晋升、奖惩和职业发展，还直接影响部队的整体战斗力和纪律性。在中国军队的评价体系中，通常采用“德、能、勤、绩、廉”五字框架，这一框架源于党的干部选拔任用标准，强调全面、客观、公正地考察军人的综合素质。德指政治品德和道德修养，能指业务能力和专业技能，勤指工作态度和勤奋程度，绩指工作实绩和贡献，廉指廉洁自律和作风正派。这种全面评价有助于发现优秀人才、纠正不足，促进军队现代化建设。
本文将从德、能、勤、绩、廉五个维度，详细阐述评价军人表现的关键要点，并提供实用范例。这些范例基于军队实际工作场景，力求真实、具体，便于指导撰写评语。评价时，应结合具体事例，避免空洞描述，确保评语客观、激励性强。同时，评语应符合军队保密规定，避免泄露敏感信息。通过这些要点和范例，您能更好地撰写或理解军人表现评价，提升评价的针对性和实效性。
德：政治品德与道德修养的评价要点与范例
德是军人表现的首要维度，强调政治立场坚定、道德品质高尚、忠诚于党和人民。关键要点包括：政治觉悟高，能自觉学习党的理论和路线方针政策；道德修养好，遵守社会公德和军人职业道德；忠诚可靠，维护军队形象和集体利益；勇于担当，面对困难时不退缩。评价时，应突出其在日常训练、执行任务中的政治表现，避免泛泛而谈。
实用范例
优秀范例：该同志政治立场坚定，始终以党的创新理论武装头脑，积极参加政治理论学习，在重大任务中表现出高度的政治敏感性和忠诚度。例如，在去年的抗洪抢险任务中，他主动请缨，连续奋战72小时，保护了人民群众生命财产安全，体现了“全心全意为人民服务”的宗旨。道德品质优良，团结战友，乐于助人，多次被评为“优秀共产党员”。
良好范例：政治觉悟较高，能认真学习党的二十大精神，拥护党的路线方针。在日常工作中，遵守纪律，尊重领导，关心集体。但需加强理论学习深度，建议多阅读相关书籍，提升政治素养。
需改进范例：政治学习不够主动，偶尔缺席集体学习，道德修养有待加强，曾因个人情绪影响工作纪律。建议加强自我约束，积极向先进典型学习，提高政治品德水平。
在撰写德方面评语时，注意结合具体事件，如参与政治教育或执行任务的表现，以增强说服力。
能：业务能力与专业技能的评价要点与范例
能指军人的专业素质和综合能力，包括军事技能、指挥能力、创新能力和学习能力。关键要点：专业技能扎实，熟练掌握本职岗位操作；指挥协调能力强，能在复杂环境中决策；学习创新意识强，能适应信息化战争需求；团队协作好，能有效带领部属完成任务。评价应基于实际训练、演习和任务表现，量化技能水平。
实用范例
优秀范例：军事技能全面，精通步兵战术和信息化装备操作，在年度演习中担任连长，成功指挥部队完成“红蓝对抗”任务，创新使用无人机侦察战术，提升了作战效率20%。学习能力强，自学编程知识，开发了简易的训练管理系统，获上级表彰。建议继续保持创新精神，争取更高水平的专业认证。
良好范例：业务能力较强，能熟练操作常规武器，指挥协调有序。在连队训练中，组织射击考核成绩优秀。但信息化技能需提升，建议参加专项培训，学习网络战基础知识。
需改进范例：专业技能基础薄弱，射击准确率低于平均水平，指挥时决策犹豫。建议加强基础训练，多向经验丰富的战友请教，提升综合能力。
范例中可引用具体数据或事件，如“演习成绩提升X%”，使评语更具针对性。
勤：工作态度与勤奋程度的评价要点与范例
勤考察军人的工作责任心、勤奋度和执行力。关键要点：工作积极主动，按时完成任务；勤奋刻苦，不怕苦不怕累；执行力强，令行禁止；出勤率高，无无故缺勤。评价时，关注日常执勤、训练和生活中的表现，突出其对集体的贡献。
实用范例
优秀范例：工作态度端正，勤奋刻苦，全年出勤率达100%，在高强度训练中始终保持饱满热情。例如，在冬季野营拉练中，他主动承担夜间警戒任务，连续多日未休息，确保部队安全。执行力强，上级命令立即落实，从不拖延，体现了军人的优良作风。
良好范例：工作认真负责，出勤正常，能按时完成训练任务。但偶尔需督促，建议制定个人工作计划，提高主动性。
需改进范例：工作热情不高，训练时有迟到现象，执行力不足。建议加强时间管理，培养吃苦耐劳精神，通过晨跑等方式提升耐力。
勤的评语应具体描述工作场景，如“每日早起一小时加练”，以体现真实性。
绩：工作实绩与贡献的评价要点与范例
绩是评价的核心，聚焦实际成果和贡献。关键要点：完成任务数量和质量；创新成果或改进措施；对部队建设的贡献；获奖或表彰情况。评价需量化，如“完成X项任务，提升效率Y%”，避免主观臆断。
实用范例
优秀范例：工作实绩突出，全年完成训练任务15项，射击合格率达98%，在比武竞赛中获团体第二名。创新提出“模块化训练法”，缩短新兵适应期10天，显著提升连队战斗力。个人荣立三等功，贡献巨大。
良好范例：实绩较好，完成主要训练指标，射击成绩优秀。但创新不足，建议多参与科研项目，争取更大突破。
需改进范例：任务完成率80%，射击成绩未达标，无突出贡献。建议分析原因，制定改进计划，加强针对性训练。
绩的范例强调数据支撑，如“提升效率20%”，使评语客观可信。
廉：廉洁自律与作风正派的评价要点与范例
廉考察军人的廉洁意识和作风。关键要点：遵守财经纪律，无违规使用公款；作风正派，无不良嗜好；自律严格，维护军队形象；公正用权，不谋私利。评价时，关注财务管理、日常行为和群众反馈。
实用范例
优秀范例：廉洁自律严格，作风正派，从未发生违规违纪行为。在经费管理中，精打细算，节约开支5000元，用于改善战士生活。个人生活简朴，无不良风气，深受战友信任，被评为“廉洁标兵”。
良好范例：作风较好，遵守纪律，无明显问题。但需注意细节，如加强个人物品管理，避免误会。
需改进范例：偶有生活不规律现象，纪律意识需加强。建议学习《军队纪律条令》，严格自律。
廉的评语应突出正面事例，如“节约经费”，以激励为主。
综合评价与撰写建议
综合五维度，军人表现评价应平衡优缺点，提供发展建议。例如，对优秀军人，可总结为“德才兼备，绩廉双优”；对需改进者，强调“潜力巨大，针对性提升”。撰写时，使用积极语言，避免负面词汇；结合年度考核或任务总结，确保时效性；参考军队标准表格，如《军人表现鉴定表》。
通过以上要点与范例，您能全面、系统地评价军人表现，促进军队人才队伍建设。如果需要特定场景的更多范例，可进一步细化主题。