在新时代背景下，党建工作面临着诸多挑战和难题。如何破解这些难题，创新理论实践，成为党建工作的关键所在。本文将从党建融合理论的角度，探讨如何实现党建与业务工作的深度融合，推动党建工作创新发展。
一、党建融合理论概述
1.1 定义
党建融合理论是指将党建工作与业务工作有机结合，以党建工作为引领，推动业务工作创新发展的一种理论体系。
1.2 意义
党建融合理论对于推动党建工作与业务工作深度融合，提高党建工作质量和水平具有重要意义。
二、党建融合理论面临的难题
2.1 思想认识不足
部分党员干部对党建融合的重要性认识不足，导致党建工作与业务工作脱节。
2.2 机制不健全
党建融合的体制机制尚不完善，导致党建工作难以有效融入业务工作。
2.3 方法手段单一
党建工作方法手段单一，难以适应新时代党建工作需求。
三、党建融合理论的探索与突破
3.1 深化思想认识
加强党员干部对党建融合理论的学习，提高对党建融合重要性的认识。
3.2 完善体制机制
建立健全党建融合的体制机制，确保党建工作与业务工作有机融合。
3.3 创新方法手段
积极探索党建工作新方法、新手段，提高党建工作实效。
3.4 案例分析
3.4.1 案例一：某企业党建融合实践
某企业通过开展“党建+”活动，将党建工作与业务工作深度融合，取得了显著成效。
3.4.2 案例二：某政府部门党建融合实践
某政府部门通过推行“党建+服务”模式，将党建工作与政务服务有机结合，提高了服务质量。
四、结语
破解党建难题，创新理论实践，是新时代党建工作的重要任务。通过深化思想认识、完善体制机制、创新方法手段，推动党建融合理论的探索与突破，将为党建工作注入新的活力，为实现党的建设新的伟大工程提供有力保障。