引言

党建工作是党的建设的重要组成部分，是推动党的事业发展的基础性工作。在新时代背景下，党建工作中面临着许多新问题和新挑战。如何破解党建难题，探索新的学习思路，成为摆在各级党组织面前的重要课题。本文将从党建活动的实践出发，探讨党建难题的破解之道，并总结其中的启示与思考。

党建难题概述

1. 党员教育与管理的困境

在党员教育管理方面，存在以下困境：

  • 党员教育形式单一，内容枯燥，难以激发党员学习兴趣。
  • 党员管理缺乏创新，难以适应新时代党员特点。

2. 党建活动参与度低

党建活动参与度低的原因包括：

  • 党建活动内容与党员实际需求脱节。
  • 党建活动形式单调，缺乏吸引力。

3. 党建工作与业务工作脱节

党建工作与业务工作脱节的原因：

  • 党建工作与业务工作缺乏有效结合。
  • 党员领导干部对党建工作重视程度不够。

党建活动中的启示与思考

1. 创新党员教育管理模式

创新教育形式

  • 利用新媒体技术，开展线上党员教育。
  • 开展互动式、体验式党员教育活动。

丰富教育内容

  • 结合时事热点，开展专题教育活动。
  • 引入案例教学，提高党员教育的针对性和实效性。

2. 提高党建活动参与度

丰富活动形式

  • 开展形式多样的党建活动，如红色旅游、志愿服务等。
  • 利用新媒体平台，开展线上党建活动。

深化活动内容

  • 结合党员实际需求，开展个性化党建活动。
  • 引入社会实践，提高党建活动的实际效果。

3. 推动党建工作与业务工作深度融合

加强党建工作与业务工作的联系

  • 将党建工作融入业务工作，实现“两促进、两提高”。
  • 建立党建工作与业务工作相结合的长效机制。

提高党员领导干部对党建工作的重视程度

  • 加强党员领导干部的党建工作培训。
  • 完善党建工作考核评价体系。

结论

破解党建难题，探索学习新思路，是新时代党建工作的重要任务。通过创新党员教育管理模式、提高党建活动参与度、推动党建工作与业务工作深度融合，可以有效解决党建难题，为党的事业发展提供坚强保障。