在当今快速发展的商业环境中，党建工作对于企业的发展至关重要。面对党建难题，企业需要主动融入思维革新，以焕发新的活力。以下将从几个方面探讨如何实现这一目标。
一、强化党建意识，明确党建工作的重要性
1. 提高认识，树立正确的党建观念
企业领导层要充分认识到党建工作对企业发展的重要作用，将党建工作纳入企业发展战略，确保党建工作与企业生产经营同步规划、同步部署、同步推进。
2. 建立健全党建工作责任制
明确企业党组织在企业中的领导核心地位，落实党建工作责任制，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。
二、创新党建工作方式，提升党建工作实效
1. 利用现代科技手段，提高党建工作效率
运用大数据、云计算等技术，对党建工作进行数字化管理，提高党建工作效率。例如，通过建立党建信息化平台，实现党建工作信息的实时更新和共享。
2. 创新党建活动形式，增强党员参与度
开展丰富多彩的党建活动，如主题党日、党员志愿服务等，激发党员的参与热情，提升党建工作的实效。
三、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境
1. 强化党风廉政教育，筑牢思想防线
加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 完善监督机制，严肃查处违纪违法行为
建立健全监督机制，加强对党员干部的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的企业环境。
四、推动党建工作与企业文化建设相结合
1. 融入企业核心价值观，提升企业凝聚力
将党建工作与企业核心价值观相结合，引导党员干部发挥先锋模范作用，提升企业凝聚力。
2. 强化企业文化建设，培育企业精神
通过党建活动，强化企业文化建设，培育企业精神，增强企业的核心竞争力。
五、案例分享
以某知名企业为例，该企业在党建工作方面取得了显著成效。通过强化党建意识、创新党建工作方式、加强党风廉政建设等措施，该企业实现了党建工作与企业发展的良性互动，为企业焕发新活力奠定了坚实基础。
总之，破解党建难题，主动融入思维革新，是企业焕发新活力的关键。企业要紧跟时代步伐，积极探索党建工作新方法，以党建工作推动企业高质量发展。