引言
在新时代背景下，党建工作与业务发展的深度融合已成为推动企业和社会组织发展的关键。本文旨在探讨党建与业务发展融合的必要性、实践路径以及未来展望，以期为相关领域提供有益的参考。
一、党建与业务发展融合的必要性
强化党的领导：党建工作是企业和社会组织发展的根本保证，将党建工作与业务发展相结合，有利于强化党的领导地位，确保企业和社会组织发展方向与党的方针政策保持一致。
提升企业竞争力：党建与业务融合有助于提高企业内部凝聚力，激发员工潜能，从而提升企业整体竞争力。
促进社会和谐：党建与业务融合有利于企业履行社会责任，推动社会和谐发展。
二、党建与业务发展融合的实践路径
思想引领：将党建工作融入企业文化建设，引导员工树立正确的价值观和道德观，增强企业凝聚力。
组织建设：加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
制度建设：建立健全党建工作制度，确保党建工作与业务发展同步推进。
人才培养：注重党员和员工的培养，提升其综合素质，为企业发展提供人才保障。
创新发展：以党建为引领，推动企业创新发展，实现党建工作与业务发展的良性互动。
三、党建与业务发展融合的创新实践案例
华为公司：华为公司高度重视党建工作，将党建工作与业务发展紧密结合，实现了党建工作与业务发展的共赢。
阿里巴巴集团：阿里巴巴集团将党建工作融入到企业文化中，通过开展各类党建活动，提升了员工的凝聚力和向心力。
中国石油天然气集团公司：中国石油天然气集团公司将党建工作与安全生产、环境保护等业务紧密结合，实现了党建工作与业务发展的有机统一。
四、党建与业务发展融合的未来展望
深化党建与业务融合：在新时代背景下，进一步深化党建与业务融合，推动党建工作与业务发展相互促进、共同提升。
加强党的建设：加强党组织建设，提高党的领导水平和执政能力，为党建与业务融合提供有力保障。
创新党建工作方法：探索党建工作新方法、新途径，使党建工作更具活力和吸引力。
推动党建工作与企业社会责任相结合：将党建工作与企业社会责任相结合，实现党建工作与社会发展的良性互动。
总之，党建与业务发展融合是新时代企业和社会组织发展的必然要求。通过创新实践，党建与业务发展将实现共赢，为我国经济社会发展贡献力量。